Концепт у дефиницији АБЦ

Допринос који се даје нечему или некоме и који може укључивати новац или нематеријалну ствар

У својој најширој употреби, појам улазни Односи се на тај допринос који неко даје другом појединцу или организацији. Горе поменути допринос може се састојати од непокретности, новчаног износа или може бити допринос духовне, уметничке или интелектуалне природе. „Допринос да присуство а професионални његове карактеристике су заиста непроцењиве “; „Његова кампања је добила доприносе од приближно десет милиона пезоса.“

Када говоримо о доприносима који немају везе са материјалним добром или новчаном сумом, бићемо мислећи на оне које човек произведе неким радом или развојем који је генерисао у перформансе неког специфичног задатка у оквиру неке области. На пример, научни истраживач који после тешког рада успе да развије вакцину која ће излечити опасно стање.
Такође и особа која кроз интелектуални рад укључује низ идеја и концепата који су од највеће важности за заједницу у којој се развија.

Из било којег подручја особа може дати свој допринос, такође а пријатељу који саветује другог да избегне лош животни корак даће свој допринос.

Обично доприноси које неко даје на политичком, културном, интелектуалном нивоу, а који због обима позитивно утичу на Људи, заједнице, државе, између осталих, обично се препознају споменицима, наградама, које остављају тај допринос утврђеним у историји темељне. Ако прегледамо историју уопште, наћи ћемо много примера у овом смислу, а то су у основи они који су омогућили велики напредак и еволуција човечанства.
Научници, интелектуалци, политичари, војска, личности културе и уметност они у овом смислу означавају надмоћ.

У међувремену, реч има и друге специфичније употребе, у зависности од контекста у којем се користи.

Географија: одлагање материјала у воде или друге

на Географија прилог ће бити позван акција и резултат депоновања материјала у реци, глечеру, између осталог.

Социјални, послодавци, пензиони и капитални доприноси

С друге стране, социјални доприноси су оне акције које су чланови платили задругама или фондовима посао кроз периодичне рате, плаћене у новцу, врстама или посебним радовима. Ниједан члан задруге или фонда као што је поменути не може имати више од 10% социјалних доприноса, а ниједан члан као правно лице задруге више од 49%.

Још једна врло честа врста доприноса коју можемо наћи је капитални улози, што ће бити оне суме које су у готовини или путем имовине платили партнери или акционари компаније како би били део њеног капитала.

Тхе Доприноси послодаваца испоставило се да су оне процентуалне суме новца које ће послодавац бити дужан да доприноси држави за запошљавање и које ће бити повезане са плата запосленог. Они се углавном спроводе у редовним периодима од једног месеца. Они се не могу повратити за послодавца и неопходни су за оне који то желе пензионисати, јер су они дужни да редовно ажурирају доприносе својих послодаваца како би могли да приступе а пензионисање. Из пореског концепта ради се о порезима иу многим случајевима, ако су изузетно високи, они могу утицати на конкурентност предузећа или организације.

С друге стране, доприноси за пензију су они који плаћају радници, новчани износи који долазе сами плата радника, а са којим се формира фонд који ће омогућити запосленом након пензионисања да прими пензионисање. Према висини доприноса, примљена пензија биће већа или мања.
Тхе администрација од ових средстава могу бити јавна, односно у рукама државе, или у њеном одсуству приватна.

Теме доприноса