Дефиниција управљања знањем

Тхе знање то је једна од специфично људских особина. Кроз знање, људско биће доживљава стварност онаквом каква она јесте, односно са филозофске тачке гледишта бележи истину ствари, њихову суштину и њихову јединствену стварност.

Управљање знањем на пословном нивоу

Концепт знање признаје различита значења у зависности од својих апликација. Са становишта посаоУ конкурентском окружењу, али истовремено и човеку, много се говори о термину управљање знањем чији је циљ приближавање знања све стране укључене у организацију са циљем да сваки радник може боље обављати своју професију имајући више професионалних вештина бетон. У овом случају, захваљујући управљању знањем, побољшавају се и резултати компаније.

Подстицање размене информација

Управа знање показује да се истинско знање дели. Кроз управљање знањем, дух сталног усавршавања у компанијама промовише се и кроз курсеве који Циљ им је да побољшају професионални развој компонената компаније тако што ће моћи да ажурирају наставни план и програм захваљујући новим искуства.

Управа знање је у суштини став Преко којег компанија олакшава знање свим својим члановима. Организација користи најприкладнији метод за пренос овог знања. Управљање знањем не може бити само интерно већ и екстерно.

Управа знање Интерно вам омогућава да знате какво је тренутно стање компаније, које су његове снаге, које су слабости, шта се може учинити за побољшање... Кроз екстерно управљање знањем могуће је боље разумети, на пример, понашање купаца у односу на куповне навике, на пример.

Артикулирање и оснаживање тимова

Управљање знањем је веома важно јер то омогућава интеграција свих чланова тима који се осећају делом а систем и то доприноси самопоуздање, самопоуздање И. сигурност. Али поред тога, претварањем знања у универзалну вредност, а не у нешто искључиво за одређеног запосленог, каже се да то нико није неизоставни у предузећу.

За управљање знањем и пренос информација, важно је побољшати га комуникација пословање кроз одговарајуће канале за то.