Дефиниција радне незгоде

Она се односи на сваки ризик, радњу или догађај који укључује болест или оштећење особе док је радила. Важно је напоменути да се узима у обзир и несрећа која се догодила на путу или на повратку са места рад, или у привременом излазу ради обављања активности повезане са функцијом.

Међу најчешће несреће можемо споменути пожаре, ударце, падове, посекотине радним алатима, електрични шокови, у међувремену, они који одговарају преносу: саобраћајне незгоде, путовања, угриз животиње други. Епизоде ​​које нису повезане са послом су изузете.

Неопходно је да се у року од 24 сата од догађаја формално откаже како би се указала лекарска помоћ коју је прописао закон.

Радна незгода је врло сложена ситуација јер осим што оставља телесне повреде (а можда и такође у психи) особе, претпоставља да иста, бар неко време, не може да настави своју активност рад.

Радне незгоде су свакако врло честа околност, посебно у тим случајевима радне активности у којима је стас радника прекомерно изложен, на пример у наслов зграда.

Анализирајте опасности како бисте их спречили

Последица овога је што се последњих година развила расправа о овој теми и како их спречити.

Формално се назива превенција професионалне опасности, ово подручје се бави искључиво анализирати опасности које се подразумевају у одређеној радној активности и након анализе ћете На њима је да донесу своје закључке, који ће имати мисију да изнесу препоруке које ће их свести на минимум.

Неопходно је почети спречавати и послодавце и раднике да сигурно знају ризике потенцијалима којима ће бити изложени, како би били спречени и предузели мере предострожности случај.

Ова једноставна акција знања несумњиво омогућава смањење опасности.

Закони који штите радника и гарантују му медицинску помоћ у складу са

Захваљујући борби за радничка права, данас постоји законодавство у већини земаља утврђује да све незгоде настале на радном месту мора да покрије осигуравач ризика посао (А.Р.Т.), а поред тога послодавац мора бити одговоран за покривање трошкова или одсуства које запослени мора узети као незгода.

Међутим, то не значи да се у стварности ово законодавство увек примењује и зато многи радници у црнци или нерегистровани морају подлећи тешкој ситуацији да буду повређени и незапослени под овим околностима врста.

Радне незгоде су у већини случајева догађаји који се дешавају случајно, али у многим случајевима Они се такође могу генерирати лењошћу и немаром са којима компаније или послодавци натјерају своје операторе да раде или запослени.

Тако, на пример, у грађевинском сектору је врло често говорити о урушавањима због лоше изграђених сектора или озбиљним повредама због недостатка употребе грађевинских елемената. сигурност као што су кациге, упртачи, сигурносни појасеви, рукавице, одећа успорава пламен итд.

У многим случајевима незгоде на радном месту могу чак довести до смрти.

У другим случајевима, незгоде се могу догодити ван радног места када је особа сусрети који иду или долазе са њега (на пример, пљачка на јавном аутопуту или саобраћајна несрећа) транзит).

Због тога је веома важно узети у обзир да сваки радник мора бити покривен одговарајућим осигурањем које запосленом омогућава покриће за све компликације. да несрећа може створити као и пристојну дозволу која вам омогућава да и даље уживате у својој плати чак и ако не радите због повреда које генерише незгода.

Поред очувања здравља и живота, који су примарни циљеви о којима треба водити рачуна, такође је важно контролишу ове незгоде из економског разлога, јер су обично веома скупе, како за запосленог, тако и за послодавца.

Обично се дешава да је радник смањен плата Као последица њихове неспособности за рад и на страни компанија, они неће имати само точење додатни за покривање пажње повређеног запосленог, али такође морају да ангажују другог да га замени.

Питања у радној несрећи