Концепт у дефиницији АБЦ

А. подружница је формални назив који прима тог појединца у друштвена организација који је члан корпорације, као што је социјални рад, група политике, синдикат или било која друга врста грађанске или комерцијалне организације која као услов без екванома захтева да појединац се прво придружује како би могао да користи права и оствари користи које произилазе из припадности исти.

Лице које је део корпорације

У случају социјалног рада, та права се састоје од пружања медицинске заштите, праксе клиничке, хируршке, између осталог, а у случају политичких група које имају придружене организације тхе јел тако да гласа на унутрашњим изборима странке и такође да се кандидује за њу.

Уживајте у погодностима и такође имате обавезе

Тада, чим се појединац придружи некој организацији, као у горе наведеним случајевима, може почети да ужива предности које она предлаже, али такође ће бити неопходно да се удовољи неким захтевима које има, ситуација Често подружница мора да плати бонус или месечну накнаду да би могла да постигне титулу подружнице или присуство и преференције као такав.

Неки синдикати, неки социјални радови и неке политичке странке имају тенденцију да захтевају неки облик економског доприноса од повезаних друштава. У конкретном случају политичких партија, тражени економски доприноси су обично добровољни и биће прописно утврђени у органским повељама дотичне странке.

У међувремену, политичке странке имају листу повезаних друштава која имају регистрацију свих повезаних друштава. Изглед је абецедним редом, бележе се имена и презимена, пол и број документа идентитет повезаних друштава.

Изборна правда захтева минималан број чланова политичких партија како би могли бити препознати као такви. Извући ће се из процента, из општег регистра грађана који су овлашћени да гласају у округу, покрајини или нација.

И синдикати, најрелевантније и најпопуларније удружење радника, које је створено са мисијом да брани и економске и економске интересе. његови чланови имају подружнице, а то су управо они радници који су груписани под њихово окриље да би постигли ту заштиту од послодавци.

Ове групе толико познате широм света због одбране својствених интереса радника предводи председник или вођа синдиката који је задужен за доношење пресудних одлука, а све су имале за циљ одбрану својих сарадника, након саветовања са њима, посебно о најосетљивијим питањима.

Тхе Индустријска револуција и све промене које је овај догађај донео у радним питањима подстицале су радници да се окупе да би се бранили и борили за своја права која су у многим случајевима била преплављена Обрасци.

Од тада су синдикати постали институције одбране тих интереса и права, али наравно, захтевали су и од радника који су их окупили да имају ефикасну и снажну посвећеност.
Другим речима, у замену за подршку, присуство и допринос економског канона, добили би снажну одбрану уније.
Где год сукоб са радником ће бити присутан синдикат који ће га бранити од злоупотреба.

Тхе сила а присуство синдиката на радном месту било је пресудно у целом свету.
Свака грана рада има синдикат који се бави борбом са послодавцем и државом, према потреби, повећањем плата, прековременим радом, између осталог.

Када радници удружени у ове синдикате осете да их се не слуша, они примењују један од својих најважнијих алата: штрајк.
Престанком радних активности врше притисак на послодавце да постигну боље услове рада.
Много пута је то праћено мобилизацијама да би одговарајуће тврдње биле још снажније.