Концепт у дефиницији АБЦ
Мисцелланеа / / July 04, 2021
Написао Јавиер Наварро, априла 2018
Акроним АПО је еквивалентан администрација за циљеве, а стратегија посао у коме радници и руководиоци предузећа раде на испуњавању претходно утврђених циљева.
Порекло и еволуција
Овај модалитет пословања појавио се у Сједињеним Државама педесетих година прошлог века у циљу промоције новог модела продуктивност која је одговорила на уплитање влада на пословну активност. С друге стране, управљање према циљевима почело је да се развија насупрот претходном моделу: управљање притиском.
Систем притисака на директоре и руководиоце заснивао се на контроли и надзору њихових поступака, али се овај приступ показао неефикасним. Са протоком времена АПО се такође сматрао методом евалуација различитих радних обавеза.
Управљање према основама циљева
Да би се постигли пословни циљеви, планирање је апсолутно неопходно. Кроз исправну планирање могуће је вршити контролу управних процеса који се користе. Свако планирање укључује низ корака: дефинисање пословне могућности, оснивање циљева и могућих алтернатива.
АПО модел је повезан са систематизација посао и идеја реда. У том смислу, са јасно дефинисаним циљевима, изводљивије је организовати активност на уредан начин.
Овај систем заснован је на утилитарној и прагматичној визији компаније. Другим речима, све што не служи за постизање одређених циљева је нешто потрошно.
Са становишта мотивација, АПО се сматра важећим моделом, јер омогућава радницима и менаџерима да имају интерес за постизање својих циљева.
Према стручњацима за овај модел, да би његова примена била ефикасна, треба да буду испуњени одређени захтеви:
1) да се менаџерски тим и подређени договоре о врсти постављених циљева,
2) да су постављени краткорочни циљеви и
3) трајну евалуацију циљева кроз систем верификације истих.
Систем који се не дели у свим пословним областима
За неке стручњаке и аналитичаре овај модел администрације и управљања има неке слабости. На првом месту, планирање може бити несавршено и, према томе, постављени циљеви више не важе. С друге стране, постављање циљева отежава могуће алтернативне иницијативе.
Исто тако, мора се имати на уму да одређене циљеве није лако мерити.
Фотографија: Фотолиа - Рудалл30
Теме у АПО