Концепт у дефиницији АБЦ

Познат је као стручна пракса до стручна пракса коју изводе студенти, углавном током последњих година каријере, или непосредно након дипломирања, за примену у пракси стечених знања и вештина.

Стручна пракса студената распоређених током последњих година студија ради стицања искуства

Могли бисмо рећи да је приправник, како се зове појединац који обавља праксу, шегрт који праксу обавља са јасном циљ за постизање искуство у вашој области студија или професије.

Циљеви праксе су да студент кроз бављење професијом коју студира открије ин ситу и пер се, свет рада кроз који ћете морати да прођете, а такође с друге стране да комбинујете искуство које вам омогућава да развијете професију у у складу.
Ништа неће бити ефикасније за крунисање процеса учење професије, него да то ради на пољу у коме ће деловати.

Размислимо о студенту права, много ће вам помоћи да одрадите праксу на правном студију или на судовима, јер се усељавање у ове радна места која ће бити толико честа након дипломирања помоћи ће вам да стекнете искуство и такође знате како да се понашате и изводите пред одређеним ситуацијама.

Морају ефикасно испунити улогу пружања искуства приправнику

Стажирање мора увек понудити приправнику услове и неопходне алате како би се могао на задовољавајући начин развијати на терену изабрани радни однос, дакле, ту праксу која не може испунити сто посто са мисијом обуке студента или недавно дипломираног, за На пример, запошљавање ученика, али без бриге да ће за узврат добити обуку, сматраће се да то није кршење. само закон о раду то тако пружа, али и суштину праксе.

У већини случајева стажирање је неплаћено или ако јесте, плата је заиста врло ниска.

Последњих година ово издање је постало мач са две оштрице, од кога то чине многе компаније коришћење праксе како бисте добили јефтинију радну снагу и такође могли да смањите своје трошкове у питањима од људски ресурси.

До Појединац који води или усмерава приправника познат је као тутор.

Разлика између приправника и приправника

И на крају, важно је напоменути да иако се оба термина обично користе наизменично, то јест као синоними, стажирање и стажирање односе се на два потпуно различита питања, с обзиром да је приправник особа коју компанија ангажује за обављање неке функције, а заузврат им даје новчану помоћ која се мора користити за плаћање трошкова студија.

Иако је стварност да су многе компаније злоупотребљавале и злоупотребљавају запошљавање приправника како би смањили своје трошкове, али не из овог разлога, то би требало занемарити или потценити, јер се у идеалним условима испоставља оруђе од суштинског значаја за адекватну обуку будућих професионалаца, тако да они упијају бављење том професијом, а затим прелазе са теоријског учења које добијају на универзитетима на научити вежбајте директно на „игралишту“.

Споразуми између универзитета и компанија

Обично компаније и универзитети потписују споразуме у којима одређују услове праксе коју ће унапредити тако да се студенти одлуче да се упишу у исти и тако имају прилику да контактирају тржиште рада којем ће припадати у кратком времену када дипломирају и очигледно да стекну дуго очекивани искуство.

Иако стварност коју смо горе поменули није толико повољна у погледу ситне употребе коју неке компаније обављају стажирање, такође је реалност да постоје многе компаније које их цене и приправнике које оснивају и штеде им посао ако иза сагласност извели су са задовољством.

Универзитети имају оно што је у народу познато као одбори за посао у којима се њихови Студенти се пријављују, а када компаније захтевају запослене, обично праве избор међу њима уписана.

Такође је често да сами факултети у својим билтенима и информацијама најављују потрагу за приправницима и тада студенти могу присуствовати позиву и учествовати у интервју за приступ положају.

Теме стажирања