Концепт у дефиницији АБЦ

Хијерархија је облик организације који ће бити додељен различитим елементима истог система, што може бити нејасно људи, животиње или ствари, узлазно или силазно, према критеријумима класе, снаге, посао, Управа, категорија или било који други тип који нам се догоди, чак и ако је највише произвољан, али који чува и испуњава критеријум класификација. То подразумева да ће сваки елемент бити подређен ономе изнад себе, са изузетком, наравно, оног који заузима прво место у хијерархији.

На пример, у животињском царству изгледа да су хијерархије најбоље успостављене и јасне; Птица никада (заиста никада ...) неће покушати да пређе моћ мачке, њеног непосредног претходника у ланцу хијерархија који је дефинисан у прехрамбеној пирамиди. Овај једноставан пример односа између врста такође се опажа на интраспецифичном нивоу. То, поједностављено речено, значи да хијерархије карактеришу спровести друштвених животиња. На овај начин социјални инсекти су организовани у структуру за коју је припремљен само један пар. да се размножавају, матицом која изроди стотине стерилних јединки које испуњавају функцију радника и војници. С друге стране, дружељубиви сисари, попут вукова, такође су окружени хијерархијском структуром у којој постоје дефинисани вође. За разлику од друштава инсеката, која су крута и врло асиметрична, социјалне групе сисара јесу карактерише њихова покретљивост, односно замена у случају инвалидности или физичког недостатка Вође.

Такође, термин хијерархија, прошло је неколико година, широко коришћена и широко коришћена у жаргону за управљање пословањем. организације да наговеште командни ланац који они генерално примећују и то иде у опадајућем редоследу са највиших или хијерархијских позиција, на којима налазимо председника, директоре и менаџере, оне средње, као што је квалификовани професионални запосленик који не показује степен одлуке као висок у последње време од хијерархија назван. Коначно, подређени или запослени који немају било какву могућност управљања. Тада ће у компанијама хијерархија успоставити однос власти између шефова и запослених и на основу које ће се одредити организациона структура.

У а Формат слично су дефинисане војне структуре, у којима је хијерархија део дневног поретка. Могућност пењања за положаје у овим организацијама зависи од вишеструких ФакториАли, на овај или онај начин, они су покретне хијерархије са могућношћу раста обима. Црквене хијерархије су организоване на упоредив начин, у којем могућност раста зависи од многих променљивих.

То је тема расправа међу социолозима дефиниција постојања урођених хијерархија у људским друштвима, јер се већина хијерархијских структура заснива на разрађеним моделима. Претпоставља се да део понашања људи има биолошке основе, за које се претпоставља одређена тенденција ка организовању у хијерархији која би произашла из саме природе. Много је још потребно истрага доћи до коначних закључака.