Концепт у дефиницији АБЦ

Под одласком у пензију подразумева се повлачење појединца са радног места јер је већ достигла старосну доб коју је закон одлучи да се повуче или ако то не успије због неке врсте патње инвалидитет.

Повлачење лица са посла јер је за то или због болести навршило законом утврђену старосну доб

То је чин којим човек престаје активно да ради да би последњу фазу свог живота живео одморно и слободно.

Пензија коју прима пензионер

Такође се исти израз користи за означавање пензије коју особа која се већ повукла из света рада, пензионисана, почиње да прима за време пензионисања.

Пензионисање се данас схвата као а јел тако сваког радника, јер претпоставља социјално обезбеђење улагања новца за будућност, акције за коју је одговорна држава.

Социјално освајање радника које предвиђа њихов новчани допринос у садашњем размишљању о њиховој будућој пензији

Односно, сви радници који су уредно пријављени, без изузетака, доприносе својим делом накнада у пензиони фонд за сутра да би могао да приступи управо тој доживотној ренти као пензија.

Режими пензионисања могу се разликовати у њиховим условима, од земље до земље, док се, на пример у Аргентини, жене пензионишу са 60 година, док мушкарци То могу да учине са 65 година, међутим, морамо нагласити да постоје неке професионалне активности које представљају разлике у годинама, будући да могу приступити корист.

А што се тиче пензијских доприноса, у Аргентини је потребно осигурање 30 година доприноса да би се могла добити пензија.

Последњих година, многи Аргентинци су могли да се пензионишу чак и без оних година законских доприноса, пошто су искористили мораторијум.

До релативно недавно, пензија схваћена каква је данас није постојала, а заправо људи који то нису имали ресурса или способност спашавања морали су да раде до последњег тренутка свог живота, али срећом радни освајачи су донели користи као што је пензија.

Али имајте на уму да одлазак у пензију не значи да та особа више не може да ради, могао бих да наставим и без тога проблема, плаћањем одговарајућих пореза и истовремено можете добити пензију која је месечно.

Да бисте могли уживати у последњој фази живота и одмора

Могућност пензионисања и мирног уживања у последњој фази живота увек је била привилегија неколицине.

Међутим, захваљујући радничкој борби, као што смо већ поменули, националне државе су морале да крајем 19. века и током 20. признају пензију као непроменљиво право и неотуђив свих радника.

Тренутно је најчешћи начин успостављања пензије онај којим се радник редовно и непрекидно терети проценат њихове зараде која се штеди да би се касније периодично достављала као пензија или пензија када особа више не обавља ниједну активност.

Много је држава које се тиме баве, мада и даље постоје проблеми попут рада на црно односно рад без пријаве) и незапосленост су повреде које озбиљно штете запослени.

Због тога што радник у црном, како се популарно каже, не постоји за тржиште рада, па стога неће добити никакав допринос, ово Ова ситуација је изузетно штетна не само за вашу садашњост, јер то такође подразумева да не добијате друге бенефиције као што су одмори, божићни бонус, покриће здравље, али додаје се да ће вам сутра када будете имали година за пензију недостајати године у којима сте наставили да радите а да то нисте били регистрован.

У многим случајевима и приватни послодавци не воде рачуна правилно о овом праву, а запослени немају загарантовану пензију.

Наравно, ово је веома озбиљна грешка послодаваца који имају санкција за такву акцију.

Европа са дилемом пензионисања због старења већине свог становништва

Данас је питање пензионисања постало озбиљан проблем у регионима са Популација остарелих, као што је то случај у Европи.

То је тако јер у тим земљама велики део становништва није млад и држава мора тада сносити значајан економски терет за секторе који не активирају економија и да не могу да обављају било какву производну активност.

То је делимично један од разлога за европску економску кризу која ово право не може да одузме, али губи износе капитала у старијим секторима.

Питања пензионисања