Концепт у дефиницији АБЦ

Схваћен као један од најзначајнијих концепата у пољу рад, термин плаћен се користи да представља све оне људе који добијају а плата у замену за радну активност било које врсте. У економском и социолошком смислу сматра се да је запослени особа која се налази у најнижој Скала и то зато што мора шефу предати рачуне, који му даје могућност рада у његовој служби да за њега прими плату. Запослени има бројна права (попут рада у ограниченом времену, одмора, социјалних давања као што су социјални рад и пензија, јел тако ударати итд.). Међутим, у вежбати Та се права често не поштују у потпуности, ау многим случајевима се чак и елиминишу, случајеви у којима даље говоримо о црном делу.

Концепт зарађивача очигледно долази из концепта зараде. Још од давнина, стручњаци процењују да је то од времена Римско царство, многи радници су за свој рад били плаћени сољу или салариум На латинском. Ови радници су у то време били непотребни рећи, првенствено пољопривредници, сточари, занатлије или запослени у царском административном систему. Појам зарађивача какав данас познајемо још није постојао. Овај концепт ће произаћи из

Индустријска револуција и повећање броја фабричких радника, оних који су примали минималну плату за нездраве сате рада. У том тренутку се појављује идеја о мање или више фиксној плати која не вреднује самог човека, већ само његов рад, његов рад. Резултат стављања вредности на дело, а не на особу, очигледно их је створио замењиви другима без обзира на социјалне проблеме које би неко могло постати незапослено значити.

Данас се ова идеја о надничару наставља и код многих чула, иако запослени данас има многа законски призната права, још увек постоје нехумани облици рада у којима људи примају минималну плату за недостојан или врло захтеван рад. Из тог разлога, данас је идеја о протесту надничара који се обично састају у синдикатима да би одбранили своја права много опипљивија.

Теме у запосленом