Концепт у дефиницији АБЦ

Термин самоуправљање Широко се користи у нашем језику и стога је могуће да га срећемо у разним областима, док је на економском пољу То је оно што он назива систем управљања компанијом коју карактерише чињеница да су радници ти који доносе одлуке својствене производњи.

Економија: систем управљања предузећем у коме запослени доносе одлуке

Као што знамо, уобичајена ствар је да те одлуке доносе власници који нису запослени.

Пре него што се осврнемо на одређене ситуације, морамо напоменути да је то концепт састављен од две речи које такође имају често коришћене референце.
Цар је префикс који се односи на ону која је његова или, ако то не буде, сама по себи, утолико што управљање подразумеваће адресу или администрација компаније или предузећа.

На терену економски, реч која нас се тиче користи се за именовање одређеног система управљања који компанија представља и који карактеришу запослени или радници који имају Управа и одлука о његовој производњи и раду.

Задруге, амблем самоуправљања

Задруге су амблематични пример овог поменутог система.

Задруга у економском плану представља организацију солидарности, формирану удружењем неколико људи који заједно раде на постизању циља или циља.

Њени чланови, формално познати као задруге, имају за циљ економски план да је веродостојно постићи се јединством свих, остављајући по страни сврхе појединац.

Сви су исти, нема шефова

Једна од карактеристичних карактеристика је да су у задрузи сви једнаки, нема шефа, нити некога ко имају више моћи од других, сви имају исту вредност и исти значај, то јест, они су партнери, школски другови.

Можда постоји разлика у погледу функција како би се осигурала ефикасна активност, али ко год заузимају сваку позицију одлучује већина групе и заузимање ових положаја је одређено време одређена.

Задруга наспрам компаније

Као што се види, задруга се суочава са концептом предузећа који превладава у капиталистичком систему и у који постоји власник који је тај који има средства за производњу и запослени који су ти који нуде своја сила рад у замену за Перцепција плате; власници су ти који узимају сав профит, док се у задрузи добит подељује подједнако међу свима.

Вреди напоменути да задруге превладавају у политичком контексту где превладавају марксистичке и анархистичке идеје, које се противе приватној својини.

С друге стране, уобичајено је да изван доминантне политичке идеологије у неком месту задруга може настати као последица банкрота предузећа.

Да не би изгубили извор рада, запослени одлучују да наставе са радом компаније саме по себи.

Политика: влада коју спроводе она тела која су директно бирали њихови чланови

С друге стране, у питањима политике, самоуправљање подразумева ону врсту владе која функционише у земљи или заједници у којој су тела која непосредно бирају њени чланови одговорна за јавна управа и политике.

У погледу администрација предузећа или уопште пословање, самоуправљање укључује низ методологија, стратегија, између осталог, које се примењују у пракси и које дозвољавају да појединци могу усмеравати и доносити одлуке у својим активностима како би испунили циљеве који су предложени.

Мисија овог предлога је углавном да људи сами могу постићи своје циљеве захваљујући сопственим напорима и одлукама.

У основи, ова акција се спроводи постављањем циљева, задатака, планова, самоевалуација, које служе као подршка и помоћ на овом путу самоуправљања.

Иако је реч о методи која је примењена првенствено у контексту предузећа и предузећа, данас је већ проширена и на друга поља попут психологије, такође у образовање, на рад на рачунару, подручје толико популарно ових дана, у медицини, у задругама, међу толико контекста у којима је овај предлог од огромне помоћи за постизање циљева и развој уопште.

Теме из самоуправљања