Дефиниција индустријске психологије

Тхе психологије има различита поља деловања. У овом чланку анализирамо шта је индустријска психологија. Је дисциплина скреће пажњу на одабир особља, програме обуке за управљање људски ресурси, развој програма за повећање ефикасности рада у организацији. Сврха ове практичне гране психологије је извођење програма кроз које се промовише професионални развој радника, обраћајући посебну пажњу на продуктивност пошто је ово повећање учинка корист за саму организацију.

Треба истаћи да је индустријска психологија настала након Другог светског рата, када је то дело добило нову димензију. Односно, радници не само да економску стабилност траже у својој плати, већ и канцеларија може постати окружење среће.

Шта је индустријска психологија

Са ове тачке гледишта, индустријска психологија такође тражи начин да сваког радника повеже са положајем који му је најприкладнији са становишта компетенција. У систему се праве и петље у радном окружењу. Из тог разлога је веома важно

анализирати везе које радници успостављају са водећом улогом, а такође и са својим вршњацима од многих сукоба у временске прилике организационе потичу из лошег односа и недостатка саосећање. Поред тога, систем се такође мења и развија, што показује тренутак у којем је радник унапређен и обавља шефовску улогу.

Успешни предузетници се не фокусирају само на економске перформансе своје компаније, већ су свесни да организацију чине људи.

Стога је брига о људима од суштинске важности. А ово се такође бави индустријском психологијом. Анализирајте понашање радника на радном месту.

Социоекономски контекст

Обраћа се и индустријска психологија Фактори животне средине, јер социо-економски контекст утиче и на организацију, што показује утицај који економска криза има на раднике који живе у страху од губитка посла. Индустријска психологија полази од премисе да организације имају утицај на понашање људи, генеришу утицај.

Фотографије: Фотолиа - Абундзу / Ауремар

Теме из индустријске психологије