Концепт у дефиницији АБЦ

Једнакост је идентичан третман који организам, држава, компанија, удружење, група или појединац нуди људима без икаквих врста приговора због расе, пола, друштвена класа или друге прихватљиве околности разлике или да би то било практичније, јесте одсуство било које врсте дискриминација.

Што се тиче објашњења шта појам једнакост значи, као проблем, једнакост датира од давнина... Готово бих ризиковао да кажем да „пошто је свет свет, а човек је човек“, јер је то увек била тема борбе која се понавља у целом свету. Иако у 18. веку, у време Универзалне декларације од Људска права, ситуација у неједнакост оно што је владало у свету успело је некако да се среди, на жалост, није се могло искоренити или превазићи у потпуности, јер се и данас, у 21. веку, још увек понавља и често се може чути за случајеве дискриминација. Не одлазећи даље, откад се појавила могућност да демократски лидер Барак Обама заузме место председника Сједињених Држава, једне од најмоћнијих држава света, али и један од оних који су током своје историје највише примећивали и трпели неједнакост и дискриминацију, уместо да игноришу своје порекло Афроамеричка, што би до сада требало да буде нешто природно, из свих сфера, посебан акценат је стављен на овај аспект више него на друге одреднице, као нпр. бити ваш програм

Исто разматрање важи и за нације попут Јужне Африке, у којој је већина земаља Популација локалног је етничког порекла, док је мањина кавкаског порекла владала земљом на деспотски начин и уз изражен недостатак једнакости. Вреди напоменути да је он био једна од жртава ове акције, попут Нелсона Манделе, који је својим задатком успео да сломи ову асиметрију да започне пут егалитарније земље.

Али наравно једнакост не односи се нити се тиче само питања расе или етничке групе, али постоје други облици социјалне неједнакости који су чак успели да буду наглашенији. Препознат је међу узроцима сегрегације према полу; Врло је често да се ова пристрасност примети када се тражи посао или када је време за то затражите унапређење, углавном је уобичајено да жене у томе заостају за мушкарцима изглед. Исто је описано за руководеће положаје, пословна вођства или друге позиције руководства људских група или стратешких позиција.

Постоје и случајеви неједнакости по националности. Ова ситуација се обично дешава када особа латино порекла борави на северу Европа, на пример, не само да мора да трпи понижавајућа радна места, већ и у областима као што је образовање с обзиром на то да постоје препреке при приступу њему. Овај ризик се такође јавља код мањина различитих класа, као што су, између осталих, и верске групе.

Недостатак једнакости у већини случајева подразумева не само флагрантно кршење људских права универзално прихваћен, али обично представља један од корака који обележавају друштво које није превише толерантно или чак мало демократски. У сваком случају, чак и одређени региони света су насељени институције а дугогодишњи републички начин живота пати од смањења социјалне једнакости у многим областима у односу на с разликом између полова, расних група, раса или етничких група, мањина различитих раса и, чак, противника политичари.

Према томе, једнакост и демократија То су концепти који се прате и можда је ниво једнаких могућности у друштву верни еквивалент стварном демократском искуству у оквиру те људске групе.