Definition av passiv arbetare

Det finns i fältet arbetskraft ett koncept som är 'anställd passiv 'och det har funktioner egen. Medan i många känner kan förväxlas med en typ av arbetare som inte har initiativ egen, som inte förbinder sig till sitt arbete eller inte genomför handlingsstrategier, är verkligheten att begreppet passiv arbetare är ett begrepp administrativ som används för att utse de människor som fortfarande är på arbetsplatsen men inte längre utför uppgifter eller åtgärder i den determinanter.

Den passiva arbetaren kan ha utsetts som sådan av olika skäl. En av huvudorsakerna som förvandlar en aktiv arbetare till en passiv är det som har att göra med arbetsförhållandena. Hälsa, främst bristande förmåga att utföra vissa uppgifter såväl som alltmer vanlig arbetsstress som får en person att drabbas av ångest, depression, kroppsliga förändringar och att, för rekommendation läkare, kan inte fortsätta att leda din läxa vanlig. I andra fall kan den passiva arbetaren ha blivit sådan genom vedergällning från högre utrymmen eller för att ha begått något fel som tar bort möjligheten att fortsätta arbeta i sin position men inte känner igen honom som arbetare heller sparken. Det sista alternativet är utan tvekan negativt eftersom det är ett sätt som ett företag kan behöva undvika att bli anklagelse för uppsägning av en arbetare samtidigt som det placerar honom i ett utrymme eller i ett tillstånd förnedrande.

Det är viktigt att notera att rollen som passiv arbetare i de flesta fall är förnedrande sedan dess att det är en person som av någon anledning har ansetts olämplig att utföra sitt arbete vanligtvis. Å andra sidan är de aktiviteter som en passiv arbetare kan utföra minimala och därför blir arbetstiden mycket tråkig och saknar kreativitet eller utmaningar. Samtidigt är det vanligt att en passiv arbetare inte har sitt eget eller permanenta utrymme utan måste placeras i de fria utrymmena på ett kaotiskt eller oroligt sätt.