Definition av affärsetik

de etik företag är en gren inom etik som speciellt och uteslutande behandlar frågor av natur moralisk som uppstår eller uppstår på uppdrag av näringslivet.

Gren av etik som handlar om att ta itu med moraliska frågor som uppstår på uppdrag av affärsverksamhet

Nämligen etik är en serier av moraliska normer som har funktionen att reglera mäns relationer eller beteenden i ett givet sammanhang eller miljö.

Det bör noteras att etik är just det del av filosofi som just handlar om moral av människors handlingar, och därför enligt en etablerad och överenskommen moralisk standard, tillåter oss att bestämma handlingarna som goda eller dåliga.

Ämnen där det vågar sig

Det finns så många och varierade ämnen som rör affärsetikens gren, bland vilka följande sticker ut: de moraliska principerna som affärsverksamhet, de rådande värdena i miljön i allmänhet, och sedan i varje fall i synnerhet, utveckling av normativa riktlinjer som bygger på moraliska föreskrifter som hjälper till att styra och styra både företagets och dess medlemmars verksamhet, främjande och inskrivning av de värden som antagits, bland andra.

Det bör noteras att det beteende som observerats av regissörer eller de personer som uppvisar en ledarskap eller befälhavande roll i organisationer är av avgörande betydelse, eftersom det kommer att ha mycket att göra med de byggnad affärsetik.

För när cheferna för x-företaget observerar attityder och beteenden som är etiskt kompatibla kommer de att infektera och motivera sina anställda att agera på samma sätt.

Sätter det i enklare termer, när de praktiseras ovanifrån som exempel, absorberar de nedre skikten det idealet och svarar i samma riktning, och det diametralt motsatta kommer att hända om du agerar på ett svårt sätt, anställda eller underordnade inte tenderar att identifiera sig med företaget eller med dess mål.

Så när respekt för etiska värderingar råder i något företag är det nästan ett villkor utan likvärdighet att ingen kommer att fortsätta för att korrumpera dem, medan Därför tenderar det att glömma respekten för principerna i de organisationer där de ekonomiska fördelarna är de enda som styr moral.

Nu, när den ekonomiska frågan är den som dominerar, tillkommer ytterligare ett problem, det vill säga att personalen lider av ett slag motsägelse mellan den moraliska principen som följer och trycket att uppnå de ekonomiska mål som styrs av riktning.

Om du strävar efter att ha ett varaktigt och gediget företag som vaknar förtroendekommer det att vara viktigt att avsätta tid och utrymme till kultur av moraliska värderingar.

Inte allt är vinst, du måste respektera moraliska värden

Inte allt faktureras och faktureras till varje pris, utan att stanna ett ögonblick för att tänka på behoven och målen anställda eller konsumenter som går utöver att tillfredsställa dem med en produkt eller tjänst som är marknader.

Nyckeln till ett företags framgång ligger inte bara i att sälja och sälja, utan det måste vara uppmärksam på etiska värden så att dess framgång blir fullständig.

Det företaget som distribuerar en politik där etiska värden uppfylls kommer att vara mer än något annat som syftar till framgång, medan, när Vi pratar om att respektera dessa värden, det inkluderar alla sociala aktörer som är inblandade i spelet kommersiell.

När alla medlemmar i företaget förstår att verksamheten måste vara föremål för respekt för etik, gör det inte spontant, känslan av enhet och personlig identifiering med de värden som föreslås av företag.

När ingenting betyder mer än att uppfylla affärsmål, kommer oundvikligen interna konflikter att dyka upp, brist på identifiering, bland annat, vilket naturligtvis direkt kommer att påverka tillväxten och framgången för organisation.

Företaget som respekterar moraliska värderingar kommer att ha en super positiv bild

Å andra sidan kan vi inte undvika att veta att ett företag respekterar och följer ett etiskt påverkan på övervägande att samhället bildas av det, eftersom det är mycket positivt i detta känsla.

Att arbeta enligt värderingar som sanning, öppenhet och enhetlighet kommer alltid att vara en fördel jämfört med konkurrerande företag, generera en bild av trovärdighet för det yttre och även för det inre, och därmed lojalitet hos konsumenter och anställda.

Under tiden måste de etiska värdena som odlas, föreslås och sprids respekteras och upprätthållas över tiden, det är värdelöst försäkra det ett tag och prioritera sedan att erhålla vinster, förutom att skapa förvirring, kommer problemen som tidigare visas snart anger vi.

Ämnen i affärsetik