Definition av jobbintervju

De Aktiv jobbsökning kräver en post. Kandidaten skickar sitt CV till företag eller registrerar sig för olika jobberbjudanden för att ordna anställningsintervjuer. A intervju arbete är det ansikte mot ansikte mötet mellan kandidaten och intervjuaren personalavdelning ansvarar för att leda personalvalsprocessen för att välja den mest idealiska kandidaten för positionen.

Vikten av att välja personal

De huvudmål av företaget i en anställningsintervju är att lära känna kandidaten bättre: att känna hans erfarenhetprofessionell, vad är dina bekymmer, vad är dina lönförväntningar, om du är villig att resa (om positionen kräver det), vad är dina styrkor, vad är din kall, vilka är deras brister... Ur denna synvinkel ställer rekryteraren i en anställningsintervju kandidaterna olika frågor och utvärderar sig på ett speciellt sätt de uppriktighet av dessa.

Typer av situationer

Det finns olika typer av jobbintervjuer: anställningsintervju via telefon, anställningsintervju via videokonferens,

jobbintervju i en grupp... I långa urvalsprocesser blandas vanligtvis olika typer av jobbintervjuer. I så fall informeras kandidater om processen. En grundläggande information, för att förbereda sig för en anställningsintervju är det också viktigt att känna till typen.

Hur förbereder vi oss?

Välj en professionellt utseende eftersom kroppsspråk också skickar ett meddelande, anländer med fem minuter till anställningsintervjun, undvik att störa din interlokutör och ta dig tid innan du svarar. Lita på dig själv, titta inte på andra kandidater som du kompetens: den verkliga processen för övervinna bor i dig själv.

På samma sätt, för att undvika eventuell oförutsedd tid, är det tillrådligt att kandidaten några dagar före intervjun zooma in till platsen där det kommer att ske för att beräkna den tid det tar att komma till plats. Och så också bestämma medel för förflyttning mer effektivt.

Undvik att ljuga i en anställningsintervju. Det finns kandidater som till exempel ligger på sin engelska nivå. I en anställningsintervju värdesätts inte bara en kandidats erfarenhet utan också deras sociala färdigheter.

Ämnen i jobbintervju