Definition av arbetskraftsutnyttjande

Varje arbetsaktivitet innebär ett avtal mellan en arbetsgivare och en arbetare. I detta avtal föreslår arbetsgivaren lönevillkor, ett schema och funktioner som ska utföras och i gengäld får arbetstagaren lön. Om denna länk upprättas inom ramen för laglighet och från jag respekterar, det är en värdig aktivitet, men om förhållandena är kränkande och utanför lag, det finns arbetskraftsutnyttjande.

Begreppet utnyttjande av arbetskraft har normalt flera egenskaper och i allmänhet manifesteras alla tillsammans. Å ena sidan överstiger arbetsdagen långt 8 timmar om dagen och vilotider respekteras inte. Lönen är mycket lägre än den som fastställts enligt gällande avtal. Å andra sidan utförs arbetet under osäkra förhållanden (utan säkerhet nödvändigt och utan tillräckliga tekniska villkor).

Orsaker till arbetskraftsexploatering

Det finns flera orsaker som orsakar detta fenomen. Vissa skrupelfria arbetsgivare söker lätt anrikning på arbetarnas bekostnad. Ekonomiska kriser är en buljong av

kultur främjar exploatering. Frånvaron av organisationer Fackföreningar i vissa länder är en av de omständigheter som gynnar missbruk i arbetslivet.

Fenomenets många ansikten

I motsats till vad som kan förekomma vid första anblicken är arbetskraftsutnyttjande inte en minoritet och marginal verklighet. Faktum är att stora multinationella företag skapar sina produkter ur en organisationsstruktur där arbetare, inklusive barn, får otrygga löner och arbetar förfärliga villkor. I den meningen bekräftar vissa analytiker att vissa jobb hos stora företag utförs under halvslaveri.

Arbetsutnyttjande kan i sin tur relateras till maffior som bedriver människohandel, prostitution eller olikhet mellan män och kvinnor.

Hur bekämpar man exploatering?

Det finns ingen lösning definitiv lösning för att lösa detta problem, det finns sätt att bekämpa det. Medlet för kommunikation de kan göra denna verklighet känd och rapportera missbruk till allmänheten. Konsumenterna har möjlighet att inte köpa produkter relaterade till arbetsmissbruk. Regeringar har verktyg för att lagföra denna plåga, särskilt arbetsinspektioner.

Arbetare kan organisera sig för att bekämpa denna form av förtryck (strejken är det traditionella verktyget som har använts genom historien). Även om det finns sätt att bekämpa exploatering av arbetskraft har exploaterare också sina strategier för att fortsätta sina missbruk.

Foton: Fotolia - askib / fotomek

Ämnen i arbetskraftsutnyttjande