Exempel på ett företags uppdrag, vision och värderingar

Det talas ofta om uppdrag, vision och värderingar inom ramen för företagskommunikation och affärsidentitet. Dessa är tre olika begrepp som sammanfattar filosofin företag, användbart inte bara för att kunna överföra det till kunder eller medarbetare och har en robust egen image på marknaden, men också vägleda åtgärder och beslut för framtiden.

Vad är ett företags uppdrag?

Ett företags uppdrag är dess skäl att vara, dess anledning till drift inför en målgrupp och en specifik nisch på marknaden. Förutom att vara lönsamt och generera vinster, siktar varje företag på att tillfredsställa ett behöver och hon har en metod för att göra detta som skiljer henne från de andra i hennes bransch.

Detta uppdrag kan enkelt definieras genom att försöka svara på följande frågor: Vad gör vi? Vad är vår verksamhet? Vad är vår målgrupp och vårt geografiska handlingsområde? Vad skiljer oss från våra konkurrenter?

Vad är ett företags vision?

Vision, å andra sidan, har att göra med framtiden som man längtar efter för företaget, det vill säga med en uppnåelig situation i tid som inspirerar långsiktiga mål. Dessa måste vara realistiska, konkreta och fungera som motivation för affärsprojektet.

Syn kan bestämmas genom att försöka svara på följande frågor: Vad ska vi uppnå? Var kommer vi vara i framtiden? Vem vill jag göra vad jag gör för? Vilka är våra framtida uppgifter?

Vilka värden har ett företag?

Slutligen sammanfattar värdena de etiska principerna som upprätthåller andan i företaget och ger det en uppförandekod och beslut. Är det Företagets "personlighet" och de är konstituerade i dess interna och externa bud med tanke på dess arbete.

För att formulera affärsvärden, som aldrig bör vara mer än sex eller sju, måste du svara på frågorna: Hur ska vi uppnå våra mål? Vilka saker kommer vi att göra och inte göra på vägen? Vad tror vi på som en organisation? Vilka linjer kommer vi inte att korsa och vilka principer kommer vi att upprätthålla?

Exempel på uppdrag, vision och värderingar

1. Nestlé Spanien

Uppdrag. Bidra till näring, hälsa och välbefinnande för människor genom att göra tillgängliga Produkter av högsta kvalitet för alla tider på dagen och för alla stadier av livet, och hantera företag på ett sätt som skapar värde för företaget såväl som för samhället.

Se. Att vara företaget erkänt som ledande inom näring, hälsa och välbefinnande över hela världen av dess konsumenter, anställda, kunder, leverantörer och alla intressenter relaterade till verksamhetens verksamhet företag.

Värden

• • Fokusera på långsiktig affärsutveckling utan att glömma behovet av att ständigt få solida resultat för våra aktieägare.
  • Skapande av delat värde som det grundläggande sättet att göra affärer. För att skapa långsiktigt värde för aktieägarna måste vi skapa värde för samhället.
  • Engagemang för miljömässigt hållbara affärsmetoder som skyddar framtida generationer.
  • Gör skillnad i allt vi gör genom en passion för att vinna och skapa luckor från våra konkurrenter med disciplin, snabbhet och felfri körning.
  • Förstå vad som tillför mervärde för våra konsumenter och fokusera på att ge det värdet i allt vi gör.
  • Tjäna våra konsumenter genom att ständigt utmana oss själva för att uppnå de högsta kvalitetsnivåerna i våra produkter och aldrig äventyra livsmedelssäkerhetsstandarderna.
  • Ständig förbättring mot spetskompetens som ett sätt att arbeta, undviker drastiska och plötsliga förändringar.
  • Mer kontextuell än dogmatisk vision av verksamheten, vilket innebär att beslut är pragmatiska och baserade på fakta.
  • Respekt och öppenhet mot mångfalden av kulturer och traditioner. Nestlé strävar efter att integrera sig i kulturerna och traditionerna i varje land där den verkar, samtidigt som den bibehåller sin trohet mot företagets värderingar och principer.

1. Sancor

Uppdrag. Tillför värde till mjölk till förmån för medarbetare.

Se. Att vara ledande inom den nationella mejerisektorn, med stark internationell prognos, baserad på samarbetsprinciper och genom innovativa produkter som bidrar till näring av konsumenter.

Värden

• • Lagarbete
  • Permanent utbildning
  • Flexibilitet och anpassning till förändring
  • Innovation permanent i processer och produkter
  • Engagemang för kvalitet och näring
  • Kundorientering i produkter och tjänster
  • Miljömässig hållbarhet
  • Företagens sociala ansvar

1. Nationella handelskammaren i Mexico City

Uppdrag. Vi har tagit på oss åtagandet och ansvaret att representera, försvara och främja handelns affärsverksamhet, tjänster och turismen i Mexico City, som tillhandahåller tjänster av hög kvalitet som uppfyller förväntningarna hos de företagare som ingår i medlemskapet.

Se. Alla vi som deltar i kammarens uppgifter har som ett gemensamt mål att uppnå att kammaren konsolideras som den mest prestigefyllda och tradition i Mexiko.

Värden

• • Åtagande och ansvar att representera, försvara och främja affärsverksamhet.
  • Servering är ett privilegium.

1. Coca-cola Company Spanien

Uppdrag

• • Uppdatera världen
  • Inspirera stunder av optimism och lycka
  • Skapa värde och gör skillnad

Se

• • människor. Att vara en bra plats att arbeta, att människor känner sig inspirerade att ge sitt bästa varje dag.
  • Drycker. Erbjud en mångsidig portfölj av kvalitetsprodukter som förutser och tillgodoser konsumenternas önskemål och behov.
  • Partners. Utveckla ett nätverk för att skapa ett gemensamt och bestående värde.
  • Planet. Var en ansvarsfull medborgare som gör skillnad genom att hjälpa till att bygga och stödja samhällen hållbar.
  • Fördel. Maximera avkastningen för aktieägarna med tanke på företagets allmänna ansvar.
  • Produktivitet. Var en effektiv och dynamisk organisation.

Värden

• • Samarbete. Främja kollektiv talang.
  • Integritet. Var transparent.
  • Ledarskap. Sträva efter att forma en bättre framtid.
  • Att vara ansvarig. Var ansvarig.
  • Passion. Var engagerad i hjärtat och sinnet.
  • Mångfald. Ha ett brett utbud av varumärken och vara lika inkluderande som dem.
  • Kvalitet. Sök efter excellens.

1. Ruby ruby

Uppdrag. Överträffa oss själva. Skapa samtida lyx förkroppsligad i konsten att exklusivitet. Designa smycken för att uppleva unika förnimmelser. Att ha team av designers och mästare guldsmeder som hela tiden studerar för att göra utsökta samlingar av smycken. Hjälp vårt team att utnyttja sin fulla potential för att skapa smycken med identitet genom att förbättra bäraren. Att fortsätta producera hög kvalitet i syfte att vårt tätning representerar den högsta av produktionsstandarderna inom smycken. Utmaningen är att ständigt inspirera oss själva och innovera för att skapa unika samlingar. Inspirera magi och energi genom våra skapelser.

Se. Vi är ett avantgardistiskt företag som alltid är inriktat på att:
Forma en smyckestil baserad på juvelkonstkonceptet. Uppnå erkännandet av de mest krävande. För att uppnå det förbättrar vårt team sig dag för dag och deltar aktivt med idéer, förslag och positiva lösningar. Uppnå ikoniska bitar: Skapa en igenkännlig stil med en stark personlighet. Sätter oss i spetsen för den moderna trenden med smycken. Vi strävar efter att våra smycken ska ha ett känslomässigt band med sina ägare som överför magi, passion och känslor.

Värden

Håll fast vid två grundläggande pelare: allvar och ärlighet, baserat på ett autentiskt engagemang för ansvar som en etisk standard i alla våra handlingar.

• • Hög kvalitet
  • Prestige
  • Förträfflighet
  • Företagens sociala ansvar
  • Kreativitet och innovation
  • Lagarbete
  • Identitet
  • Professionalism
  • Passion: engagerad i själen och sinnet