50 Exempel på horisontell kommunikation

Horisontell kommunikation

De horisontell kommunikation Det är den kommunikationen som sker i ett företag, företag eller organisation mellan människor i samma hierarki. Till exempel: Grafiska formgivare på ett reklamföretag brainstormar för att göra en logoskiss.

Syftet med horisontell kommunikation är att människor ska vara mer delaktiga i sitt arbete, utbyta information och åsikter och arbeta tillsammans. När det finns god kommunikation mellan kamrater i samma företag finns det många fördelar, till exempel hastigheten på lösningar, ökad kreativitet, arbete är mer dynamiskt och effektivt och relationer mellan arbetare är topp.

Det kan dock finnas vissa nackdelar, till exempel kan det minska produktiviteten, konfrontationer och förvirring kan uppstå om det blir för mycket utbyte av information.

För att undvika dessa nackdelar måste horisontell kommunikation vara självklar, tydlig, koncis, sammanhängande och konkret och kan vara både muntlig och skriftlig. Denna typ av kommunikation skiljer sig från vertikal kommunikation, eftersom den senare är den som etableras mellan människor i olika hierarkier. Till exempel:

Exempel på horisontell kommunikation

1. Chefen för redaktionella avdelningen för en tidning pratar med chefen för fotografiavdelningen om hur fotona är, för att organisera informationen i nyheterna.
2. Aktieägare i en företagsdebatt och sedan rösta när nästa produkter kommer att lanseras.
3. Idrottsministern och kulturministern utvärderar att göra aktiviteter tillsammans.
4. Paneldeltagarna i ett nyhetsprogram skriver de frågor de kommer att ställa gästen.
5. Medlemmarna i säljteamet kommunicerar genom en intern chatt där de kan svara på deras frågor om vad de ska göra i vissa fall.
6. Efter varje repetition diskuterar aktörerna i en pjäs vad som behöver förbättras.
7. Cheferna för alla avdelningar träffas en gång i månaden för att utbyta åsikter om hur produktiviteten kan förbättras.
8. Cheferna för de olika företagets högkvarter chattar med videosamtal för att utbyta strategier för att öka kreativiteten hos sina anställda.
9. Designerna av klädmärket diskuterar vilka plagg som kan bli en trend.
10. Advokater planerar hur de ska försvara sin klient.
11. Läkare förbereder en näringsutställning, som de kommer att göra på ett symposium.
12. Varje månad har cheferna på en restaurang ett möte för att hitta de bästa leverantörerna.
13. Laboratorieforskarna slänger några hypoteser och accepterar andra för att utföra framtida experiment.
14. Försäljningsansvariga diskuterar vad som kommer att vara de centrala teman i presentationen som de kommer att göra för chefen.
15. Alla tecknare möts för att utvärdera hur de kommer att göra huvudpersonerna.
16. Museiguiderna diskuterar vad man ska säga och vad man inte ska säga om varje målning.
17. Partiets borgmästare utbyter idéer om hur de ska genomföra valkampanjen.
18. Företagets marknadsföringsspecialister kommer med idéer om hur man marknadsför produkten på tv och på sociala medier.
19. Servitörerna hjälper varandra att skapa det bästa systemet för att ta order från borden.
20. Medlemmarna i skrivgruppen analyserar vad som är de nya trenderna för att utveckla referensmanualer.
21. Lucas kommer idag att ha ett möte med sina kollegor för att avgöra vad företagets slagord kommer att vara.
22. Annonsmaterial bestämmer hur displayen ska se ut för produkten.
23. Mobiltelefonföretagets industridesigners utformar höljet till den nya mobiltelefonmodellen.
24. Ingenjörer har tre veckomöten för att diskutera hur man skapar en starkare och kraftfullare motor för kommande bilmodeller.
25. Videografer diskuterar hur man använder kameror för att göra de bästa bilderna på film.
26. Journalister diskuterar kollektivt riktlinjer för att bygga en intervju som fångar läsarnas uppmärksamhet.
27. Cheferna för alla avdelningar i företaget träffades för att höja målen för detta år.
28. Fabriksövervakare diskuterar strategier för att förbättra produktionen.
29. Redaktionen diskuterar vilka berättelser som inte får saknas i deckarsamlingen.
30. Författarna till arkitektstudion träffades för att fastställa de allmänna riktlinjerna för byggnadsplanen.
31. Säljare diskuterar den bästa strategin för att en läkemedelsrekommendation ska vara effektiv.
32. Företagsledare träffas varje fredag ​​för att utbyta information om hur mål uppnås.
33. Företagarna har dagliga möten där de diskuterar den allmänna organisationen.
34. Annonsörer analyserar vilka scener som ska ingå i filmtrailern.
35. Medlemmar i förlagets korrekturläsningsteam fastställde riktlinjer för att påpeka fel och ändringar som bör göras i manuskript.
36. Byggföretagets arkitekter utvärderar vilka material de kommer att använda för att bygga köpcentret.
37. Företagets revisorer granskar bland alla saldon som var och en gjorde.
38. Avdelningscheferna träffades för att bedöma hur man bäst kommunicerar de nya förändringarna till underordnade.
39. Tidskriftens omslagsdesigners pratar med fotografen och makeupartister för att komma överens om hur nästa omslagsfoto kommer att se ut.
40. Efter att ha gått till teknologikongressen pratar företagets kreativa om vilka innovationer de kan introducera i företaget.
41. Chefen för försäljningsavdelningen organiserade ett mottagande för de nya kunderna.
42. När alla avdelningar har gjort sin del av arbetet träffas cheferna för varje avdelning för att diskutera hur de olika delarna av projektet kommer att presenteras för kunden.
43. Arrangörerna av evenemanget planerar schemat för alla aktiviteter som kommer att äga rum på symposiet.
44. Cheferna för de olika områdena träffades för att komma överens om vilket område som ska ansvara för varje del av arbetet så att det görs effektivt.
45. Arrangörerna av paraden utvärderar vilken designer som kommer att stänga evenemanget.
46. Cateringföretagets kockar delar upp uppgifterna för att ha rätterna redo för de schemalagda tiderna.
47. Kundchefen utbytte några kommentarer med försäljningschefen för att förbättra kundservicen.
48. Eftersom grafiska formgivare arbetar tillsammans är affischdesigner mycket mer kreativa.
49. Företagets annonsörer analyserar den bästa marknadsföringen för livsmedelsföretaget för att bättre positionera sig.
50. Sångarens bildkonsulter utvärderar om han måste göra intervjun innan eller efter att det nya albumet kommer ut.

Se även: