Åsiktsartikel om jämställdhet

Åsiktsartikel om jämställdhet

bryta kristalltaket

Mer än 40 år har gått sedan feministen Marilyn Loden i ett tal fördömde existensen av ett "glastak" som hindrar uppstigningen professionella kvinnor på jobbet, och det fortsätter att vara verklighet för miljontals kvinnor i västvärlden, särskilt i de så kallade ”Tredje världen”.

Detta glastak, osynligt som namnet anklagar det, hindrar de flesta av oss kvinnor från att nå chefspositioner i Företag som vi har ägnat våra liv åt och motiverar att vi tjänar mindre än våra manliga kollegor för att utföra samma jobb, bland andra oacceptabla arbetssituationer men helt naturaliserad av kulturen sexistiskt.

De argument Används för att göra det osynligt är många: att kvinnor föredrar att ägna oss åt familjen och inte till professionell framgång (som om vi vore en homogen helhet som alltid tänker likadant), vilket för övrigt aldrig är ett val som villkorar framgång manlig; eller att graviditeten orsakar en försening i våra karriärer eller till och med att vi kvinnor helt enkelt inte anstränger oss tillräckligt mycket.

När det gäller att kommentera detta kan de mest häpnadsväckande överväganden dyka upp sedan, till många, allt är att föredra framför att se över hur vårt samhälle belönar framgång professionell.

Jag har aldrig förstått varför många (vanligtvis män) är obekväma med klagomålet i glastaket, men jag misstänker att det har att göra med känslan av att de var förmånstagare av det glastaket. orättvisa. Med andra ord att erkänna att professionell konkurrens mellan män och kvinnor inte förekommer i fråga om Jämlikhet är en tanke som skrämmer dem, får dem att känna sig sårbara, får dem att ifrågasätta sina egna prestationer. Kan någon förklara för mig var den maskulina skörheten kommer ifrån? Var gör det dåligt självförtroende, som måste motivera existensen av att vara väsentliga leverantörer?

Våra manliga följeslagare kunde helt enkelt reflektera över det, om de tittade sig omkring. För det är ett annat av de giftiga förhållandena för traditionell maskulinitet: dess egocentricitet, dess oförmåga att empati, en återspegling av en uppväxt som tar bort all emotionell känslighet så tidigt som möjligt. Har de inte systrar, vänner, mammor, flickvänner och bekanta vars berättelser de hör varje dag?

Det allvarliga med saken är att förändringen kommer att ske med eller utan dem, men det skulle kunna vara mycket enklare, mer harmoniskt och mer konstruktivt om de är just de som hjälper oss att bryta glastaket, om de antar en del av en rörelse för jämställdhet (inte för kvinnlig överlägsenhet, som många verkar tro) vars yttersta uppdrag är att uppnå ett samhälle där framgång hyllas, oavsett vad man har bland ben.

Logiskt sett skulle det innebära att man avsäger sig sina privilegier, och det är något som sällan i historien sker frivilligt. Vi kan förstå det. Men om så är fallet, manliga följeslagare, kommer de att få utstå bullret från stenarna som vi fortsätter att kasta för att krossa glastaket. Och kom inte senare för att klaga om någon av dem slår dig i huvudet av misstag.

Referenser:

• "Opinionsjournalistik" i Wikipedia.
• "Jämställdhet" i Wikipedia.
• "Glastak" in Wikipedia.
• "Kvinnors mänskliga rättigheter och jämställdhet" i Kontoret för FN: s högkommissarie för mänskliga rättigheter.

Vad är en åsiktsartikel?

A opinionsbild det är ett slags journalistisk text där författaren avslöjar för läsaren sin personliga ställning i ett specifikt ämne. Det handlar i huvudsak om argumenterande texter, som använder informationen för att främja ett perspektiv, det vill säga för att övertyga läsaren att ta sin synpunkt. Av denna anledning är de vanligtvis undertecknade och av personlig karaktär (med undantag för pressledare, där återspeglar tidningens institutionella ställning), eftersom läsaren kan hålla med eller inte hålla med om vad som står i dem. det står.

Följ med: