Exempel på frivillig avgång

De frivillig avgång Det är åtgärden att säga upp anställningsförhållandet ensidigt av arbetstagaren.

Denna typ av uppsägning åtföljs av ett dokument som understryker din avsikt att lämna den tilldelade tjänsten.

Detta dokument måste uppvisas för arbetsgivaren eller, i förekommande fall, för motsvarande avdelning (i allmänhet personalkontoret).

Stegen att följa är varierande, men i allmänhet är de följande:

1. Meddela arbetsgivaren eller ansvarig befattningshavare om avsikten att avsluta anställningsförhållandet
2. Uppvisa motsvarande handling (frivilligt avskedsbrev eller frivilligt avskedsbefordran).
3. Beräkna motsvarande avräkning (avräkning genom frivillig avgång).
4. Leverans av torget, förnödenheter, instrument och förnödenheter motsvarande den anställde.
5. Få motsvarande avräkning.
6. Formalisera motsvarande uppsägning med hjälp av ett dokument som bekräftar uppsägningen.

Exempel på frivillig avgång:

Francisco Hernández Méndez fick ett nytt jobberbjudande beroende på den karriär han studerade under sitt yrkesverksamma liv.

Det första steget han tog var att framträda inför sin närmaste överordnade och meddela sin avsikt att frivilligt skilja sig från befattning som han har haft, dela den omständighet han befinner sig i, sin nya situation och det jobberbjudande som räkningen.

För det andra utarbetar han det frivilliga avskedsbrevet och levererar det till personalförvaltningskontoret, varifrån det kommer att kanaliseras till motsvarande avdelningar.

I den tredje terminen angavs motsvarande tidpunkt då motsvarande avräkningsbelopp kommer att beräknas.

Under fjärde terminen överlämnade han tjänsten tillsammans med alla motsvarande förnödenheter, verktyg, dokument och rapporter för att tjänsten skulle kunna överlåtas.

I slutändan undertecknades mottagandet av den totala avräkningen som redan beräknats.

Använd denna länk för att skapa en Frivilligt avskedsbrev.