Exempel på individuellt arbetsavtal

De individuellt anställningsavtal Det är det officiella dokumentet som skyddar två berörda parter när man kommer överens om ett jobb, det används för att skydda intressena hos de två direkt berörda parter, entreprenören och avtalsparten, i detta dokument är båda parters förmåner, förmåner och ansvar överenskomna, liksom det belopp som kommer att erhålla varje bestämd period den anlitade.

EXEMPEL PÅ ENSKILDA ANSTÄLLNINGSAVTAL:

INDIVIDUELLT ANSTÄLLNINGSAVTAL SOM FIRAR Å DEN SIDEN NYTT FÖRETAG, REPRESENTERAD I DENNA LAG AV LICENSIERAD RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA, SOM HÄRMED KOMMER ATT KALLAS CHEFEN OCH Å ANDRA C. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES OCH VEM HÄR KOMMER ATT BETYDS ARBETAREN I TENOR I FÖLJANDE:
UTTALANDE
A) ARBETAREN förklarar:
1.- Efter att ha fötts på dagen  15 från februari  från  1970 att ha  38 års ålder, av nationalitet  mexikansk med adress i Marcos Improvement 51 int. 6:e, Col. Från söder
2.- Ha den kunskap och erfarenhet som krävs för att tillhandahålla sina tjänster till ARBETSGIVAREN i positionen som RECEPTIONIST.

B) Deklarerar ARBETSGIVAREN:
1.- Var ett mexikanskt handelsföretag, bildat i enlighet med landets lagar.
2.- Har din adress på Augusto Rodín 11 Office C2, Col. Från dalen.
3.- Ha som ett företags syfte att  Försäljning.
4.- Önskemål att använda ARBETARENS tjänster för att utföra befattningen som RECEPTIONIST och andra som liknar nämnda aktivitet.
C L A U S U L A S
FÖRST.- Detta avtal ingås på obestämd tid och i enlighet med artiklarna 20 och 21 i den federala arbetslagen.
ANDRA.- ARBETAREN åtar sig att förbereda sina personliga tjänster underställd ARBETSGIVAREN, bestående av befattningen som RECEPTIONIST, utföra dem under ledning och beroende ARBETSGIVAREN och i allmänhet alla de som är relaterade till den verksamheten eftersom de är på ett uttalande och icke-begränsande sätt: Samordning av administrationen av företag; Samordning av extern redovisning, Inkassogranskning, Faktureringsuppföljning av månatliga projektavslut, Kontroll Strikt förflyttning av företagets kontoutdrag samt in- och utgångar, Kundbevakning, Programmering av Möte med nya prospekt, Upprättande av leverantörsbetalningsrapporter, Upprättande av kvitton, Filbevakning, Assistans till Generaldirektoratet; utan att det påverkar att andra som denne anförtror honom, måste utföra sina tjänster på bolagets hemvist eller på annat som bolaget anger.
TREDJE.- Tjänsterna som kontrakteras enligt villkoren i detta kontrakt i enlighet med föregående klausul kommer att utföras av ARBETAREN, i D. F., men ARBETSGIVAREN kan när som helst sätta ARBETAREN på en annan arbetsplats i Mexicodalen.
FJÄRDEDEL.- För sina tjänster till ARBETSGIVAREN kommer ARBETAREN under detta kontrakts löptid att få lön  en gång i månaden mängden $4,830.00, med motsvarande avdrag till ett belopp av $  483.00 för SAR. Och $  895.00 mot en avgift till I.M.S.S., vilket resulterar i en NETTOBETALNING på $3,452.00 (Tretusenfyrahundrafemtiotvå pesos 00/100 M. N.), som inkluderar betalningen motsvarande sjunde dagar och obligatoriska vilodagar som fastställts av den federala arbetslagen eller där ARBETSGIVAREN kan komma överens, vilket kommer att täckas den 1:a och 16:e varje månad eller nästa arbetsdag om det är lördag eller söndag; på företagets adress.

FEMTE.- Parterna är överens om att ARBETARENS tjänster är strikt konfidentiella, därför kommer den position som hon kommer att anställas för att anses vara trovärdig för alla ändamål Rättslig.
SJÄTTE.- Arbetsdagens längd kommer att vara  måndag till  fredag , av 9:00 timmar. på  18:00 timmar. Med en paus för att vila och ta din mat från  2:00 på  3:00 timmar; ta dem som bäst passar ARBETAREN. Detta är den maximala längden på dagen och att arbeta övertid är strängt förbjudet förutom med föregående medgivande och skriftligt tillstånd. vederbörligen undertecknad av ARBETSGIVAREN, där datum, timmar, anledning och belopp som ska betalas anges, utan att överstiga tre timmar per dag eller tre gånger per vecka.
SJUNDE.- För socialförsäkringsändamål kommer ARBETSGIVAREN att registrera ARBETAREN och täcka hennes bidrag.
ÅTTONDE.- ARBETAREN kommer att åtnjuta en årlig semesterperiod enligt villkoren i artikel 76 i lagen Federal Labour Force tvingar sig själva att underteckna ett register över dessa samt betalningen av premien korrespondent.
NIONDE.- ARBETSGIVAREN förbehåller sig rätten att säga upp detta avtal när som helst, i händelse av att ARBETAREN inte följer de förpliktelser som den åtar sig och de som härrör från lagen i Materia.
TIONDE.- ARBETAREN erkänner att alla artiklar, studier, skrifter, format, filer, dokument, böcker, möbler, verbal information som tillhandahålls henne i samband med anställningsförhållandet, samt sådana som arbetstagaren själv förbereder eller formulerar i förhållande till henne tjänster; De är alltid ARBETSGIVARENS exklusiva egendom och det är skyldigt att hålla dem i gott skick, att inte ta bort dem från arbetsplatsen förutom för servicebehov och med uttryckligt och skriftligt tillstånd från ARBETSGIVAREN vid den tidpunkt det krävs, så annars kommer den att hållas ansvarig för eventuell förlust eller saknas.
ELFTE.- ARBETAREN åtar sig att inte avslöja någon aspekt av ARBETSGIVARENS verksamhet och kommer inte heller att ge en tredje person, muntligt eller skriftligt, direkt eller indirekt, all information om systemen och aktiviteter av något slag som han observerar från ARBETSGIVAREN och inte i utvecklingen av hans verksamhet och kommer inte att visa dokumenten för tredje part, filer, skrifter, artiklar, kontrakt, loggbok, kontoutdrag och annat material och information som tillhandahålls av ARBETSGIVAREN eller upprättats eller formulerats i förhållande till deras tjänster.
TOLFTE.- ARBETAREN åtar sig att, trots uppsägningen av detta avtal, inte avslöja eller personligen använda ARBETSGIVARENS verksamhet, som de får kännedom om det i samband med anställningsförhållandet eller för att förse tredje part med den information och de dokument som anges i klausulen föregår. I det motsatta fallet kommer ARBETAREN att bli föremål för civilrättsligt ansvar för skador som orsakats ARBETSGIVAREN, samt för påföljder av brottslig karaktär som han blir borgenär till.
TRETTONDE.- ARBETSGIVAREN erkänner uttryckligen att ARBETARENS tjänstgöringstid är den 1 augusti 1998.
FJORTONDE.- Båda avtalsparterna förklarar att beträffande de skyldigheter och rättigheter som ömsesidigt motsvarar dem i sina respektive egenskaper som arbetsgivare och av Worker och som inte har varit anledningen till en uttrycklig klausul i detta kontrakt, kommer att omfattas av bestämmelserna i den federala arbetslagen.
Läste att detta dokument var av båda parter före vittnen som också undertecknar och beskattar dess innehåll och medvetna om de förpliktelser de kontrakterar, underteckna det i två exemplar i Mexico City, Federal District, kl de 2 dagar i månaden oktober årets  2012 .
ANSTÄLLD ANSTÄLLD
NYTT FÖRETAG
RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES