Definition av arbetsrätt

Också känd som Arbetsrätt, den Höger Arbetet är en av de mest relevanta rättsgrenarna på social nivå. Detta är så eftersom den uppsättning lagar, förordningar och lagstiftningar som utgör den gör arbetsrätten till en av de rättigheter som har störst inverkan på livskvalité av befolkning. Vi kan säga att arbetsrätt, som namnet säger, är en som är ansvarig för att reglera, kontrollera och lagstifta om de olika relativa frågorna till arbetslivet såsom rättigheter och skyldigheter för de parter som utgör arbetslivet (både anställda och arbetsgivare), betalningsvillkoren och från ersättning, de tjänster som ska ingå i betalningen m.m.

I detta speciella fall kan vi tala om arbetsrätt som en av de senaste typerna av lag, det som uppstår först när västerländska samhällen redan nått viktiga nivåer från industrialisering och med det höga beläggningsnivåer. Genereringen av fenomenet de arbetande massorna, såväl som deras kamp för att erövra dagens obestridliga rättigheter är grunden för

etablering arbetsrätt, vilket också innebär en större närvaro av staten i det komplexa nätverket av arbetsförhållanden (tidigare kopplat till marknadens tur).

Arbetsrätt förstår denna aktivitet som varje åtgärd som syftar till att generera någon typ av produkt eller tjänst som kräver ansträngning, Energi, kapacitet och förberedelse hos en individ och som genererar någon typ av ersättning, antingen i form av pengar eller betalning för utfört arbete.

Några av de viktigaste frågorna eller problemen som arbetsrätt behandlar har att göra med de rättigheter som gäller för dem. erkänna arbetare: betald semester och ledighet, rätten att strejka, att bilda fackföreningar, att förhandla kollektiv. Arbetslagstiftningen är alltså inte bara bunden till de privata eller individuella band som upprättas mellan den anställde och den arbetsgivare men också i de kollektiva band som relaterar alla arbetare till varandra och till världen av arbetsgivare.

Ämnen inom arbetsrätt