Koncept i definition ABC

De ledarskap Är han ledande grupp av a institution eller från en organism som kan tillhöra de mest olika områdena. Den består av flera individer, som populärt kallas ledare.
“Ledningen för den argentinska klubben Boca Juniors beslutade enhälligt att införliva framspelaren från Lanús.”

Person eller grupp som förvaltar och försvarar en institutions rättigheter och intressen

På ett sätt är ledarskapet motor som driver organisationen eller institutionen i fråga för att uppnå sina mål, som alltid bör vara inriktade på att ge välmående till medarbetarna.

Förberedelse och ledarskapsprofil

Den store ansvar Det som är involverat i att driva en institution gör det absolut nödvändigt för de personer som väljs att bilda det är vederbörligen förberedda, antingen professionellt i den fråga som organisationen handlar om, samt har en fast personlighet som gör det möjligt för dem att utföra arbetet, även inför motgångar om det anses värt att göra eftersom de beslut som fattas på lång sikt kommer att ge mycket bra resultat.

Ledaren, på uppdrag av den institution han företräder, kommer att vara den person som måste fatta de beslut som berör hon själv och de individer som utgör det, bör särskilt övervaka sina intressen och kämpa för de rättigheter som motsvarar.

Begreppet ledare tillämpas normalt i vårt språk till politiker, fackföreningsmedlemmar eller den person som ansvarar för ledningen för någon typ av institution.

I varje fall är det en position som inte bara kräver att uppfylla viktiga ansvarsområden för att ett stort antal människor representeras, utan det är också en position som kräver tillhandahållande av karisma och av ledarskap för att kunna genomföras på ett relevant sätt.

Ledaren kommer att betraktas som den maximala referensen för den aktuella organisationen och därför ser medlemmarna honom vanligtvis som en en förebild som ska imiteras, och det är vanligt att de närmar sig honom för att rådfråga honom och också ber om hans hjälp och skydd i vissa situationer.

Villkor som en bra ledare måste uppfylla

I alla samhällen genom hela mänsklighetens historia har män dykt upp som ockuperade ledarnas ställning på grund av dessa egenskaper hos medfödda ledare.
Från de mest primitiva samhällena kan detta redan observeras, behovet av att ha någon som utövar rollen som ledare och tar hand om samhällets krav och behov som den integrerar.

Naturligtvis har det funnits bra ledare och även dåliga, de goda är de som leder mot målet på ett bekvämt och utan problem.

Så för att utföra ett framgångsrikt ledarskap måste ledaren ha följande möjligheter: ledningskapacitet, vilket innebär skicklighet att organisera arbetet, rikta de ansvariga, relatera organisationen till andra, få stöd och externa och interna bidrag för dess ledning; lösningsförmåga, vilket innebär att vara beredd att möta alla problem som utlöses i prestanda för vara alltid villig att söka lösningar och aldrig gräva i problem som kan uppstå väcka; Y kunskap om dess funktionerUtan det kommer det att vara praktiskt taget omöjligt för den att fungera framgångsrikt.

Men förutom sina egna måste han känna till de övriga cheferna, liksom de juridiska regler som reglerar den organisation han leder. Såvitt du vet måste du dessutom lägga till information om dess sammanhang, såsom ämnen eller frågor i avvaktan på resolution och känner också till information om det land där organisationen bor, så att den ta plats i sammanhang med gemensam nationell.

En av de vanligaste konflikterna som vanligtvis förekommer i ledarskapet är närvaron av unipersonliga ledare som bara är intresserade av att hålla sin makt fast och oskadd och inte bry sig om välgörenheternas välbefinnande, vilket bör vara deras primära uppdrag och mål att uppfylla.

Detta beteende kan leda till allvarliga problem och negativa konsekvenser.

Ledarskapet måste tillhandahålla service till folket, som det representerar och aldrig utsättas för den som äger det.

Ämnen inom ledarskap