Motiverande talexempel

A motiverande tal är den som vänder sig till en grupp för att uppmuntra dem i sina aktiviteter, för att få dem att veta vikten av sitt arbete och ansträngning uppnå målen för den organisation eller gemenskap som de tillhör, behovet av lagarbete och sökandet efter tillväxt personlig.

De är vanligtvis skrivna med fraser i positiv mening och undviker att använda orden Nej, aldrig, etc., förutom när de används för att kontrastera en negativ idé med en positiv idé som kommer att vara vägen till följ, fortsätt.

Det är också vanligt att fixa individuell tillväxt som en integrerad och viktig del av en helhet, syftar till att uppnå ett gemensamt mål och därför att varje person utvecklar självförtroende själv. Det betonas att denna personliga tillväxt kommer att uppnås med mycket bättre resultat genom lagarbete, vilket Det kommer också att möjliggöra att med större effektivitet och mindre ansträngning uppnå de föreslagna målen och de som sätts som mål nå.

En annan egenskap är att tänka sig hinder och fel, inte i betydelsen av snubblar i den aktivitet som utvecklas, utan som möjligheter till ständig förbättring av organisationen, personlig tillväxt och effektiviteten i den arbetsgrupp de är till för tillhör.

Exempel på motiverande tal:

Till våra unga redaktörer:

För mer än två tusen år sedan sa filosofen Platon: "Långt och tråkigt är vägen genom teorier, kort och effektiv genom exempel."

Nu, mer än två årtusenden senare, har vi föreslagit att detta maximerar en verklighet, om än delvis, genom att tillhandahålla alla en som längtar efter kunskap, en förklaring, teori och ett praktiskt exempel på ett ämne från det stora kunskapsområdet mänsklig.

Och det här är ditt arbete, kära kolleger redaktörer, avgörande vikt. Ditt samarbete och din skriftliga erfarenhet hjälper oss att uppnå våra mål, vilket gör ett komplicerat ämne, en förklaring så enkel och prisvärd för alla.

Var och en av er har ett fält där ni vet mer och kommer att känna sig mer bekväma. Men vi kommer att be dem att skriva om ämnen som de är okunniga om nästan allt om. ”Vi är alla mycket okunniga. Vad som händer är att vi inte alla ignorerar samma saker ”sa Albert Einstein en gång. Vi vill att våra förklaringar ska vara enkla, så vi ber dig skriva om okända ämnen. Vi vet att de kommer att fråga, lära sig och sedan skriva. "Du förstår inte riktigt något om du inte kan förklara det för din mormor", sa Einstein också. Och det är vad vi förväntar oss av dig: en tydlig förklaring, med enkla ord, om ett komplext ämne, som även vår mormor kan förstå.

Fråga dina kollegor. Två eller tre huvuden är bättre än ett.

Dela vad du vet, för det är det bästa vi kan ge. Sokrates sa: ”Det finns bara ett bra: kunskap. Det finns bara en ondska, okunnighet ".

Korrigera med ridderlighet och mått. Ta emot kritik och korrigeringar med blygsamhet och vänlighet. Ingen är perfekt och vi utsätts alla för att göra misstag, genom slarv eller okunnighet. Låt oss undvika stängning och göra varje misstag och varje korrigering till en möjlighet att förbättra oss vårt arbete, för vår personliga tillväxt och för att bidra till vår tillväxt klasskamrater.

Som ni vet är målet att skapa 1000 bidrag i år. Vi litar på dig. Vi litar på din kunskap, din önskan att förbättra och ditt lagarbete. Men framför allt litar vi på din passion. Hans passion för att lära sig och överföra det han har lärt sig. Hans passion för att uppnå målet. Hans passion för att göra det komplicerade till något enkelt.