Vikten av roligt

Även om mycket av livet ägnas åt att uppfylla ansvar, är roligt ett element som också måste vara det beaktas eftersom det är det som låter dig njuta, koppla bort från saker som man kanske inte gillar att göra, välja vad ger nöje, etc. Kul är uppsättningen av handlingar, förslag eller handlingar som en person utför efter eget val, för att ha det bra, skratta och känna glädje.

Det verkar som att roligt är ett privilegium bara för barn, men det är upp till var och en av oss att ha roligt.

När vi är barn eller bebisar är nästan alla handlingar i våra liv orienterade eller kopplade till nöje: spela spel, njuta av skratt, vara i en stat allmän välfärd m.m. Faktum är att många saker lär sig genom roliga, spel, lekfulla aktiviteter. När vi blir äldre slutar roliga sakta att inta en sådan dominerande plats och blir något sporadiskt som går vilse bland så många skyldigheter.

Men det behöver inte nödvändigtvis vara så. Det är viktigt att säkerställa en god livskvalitet för att leta efter utrymmen och roliga stunder där vi kan dela med våra nära och kära. kära ni, där vi kan utföra aktiviteter som ger oss nöje (sport, samtal och social interaktion, intellektuella aktiviteter, etc.). Det finns inte bara en typ av roliga möjliga, det finns tusentals aktiviteter och det är därför roligt också bör vara en del av våra liv. Det är användbart att påpeka här att det roliga aldrig bör gå utanför de normala parametrarna eller bli ett problem för personen eller tredje part.

De nya tjänsterna är intresserade av att skapa rekreationsutrymmen på arbetsplatsen

En av de senaste globala trenderna visar att fler och fler arbetsmiljöer uppmuntrar generering av platser där anställda kan koppla av, koppla ur, njuta av lite stillestånd, till och med få en uppmätt mängd sömn tid så länge dess prestanda är högre och bättre. Du kan även hitta spel och olika lekfulla varianter tillgängliga hela tiden för de olika medarbetarna så att deras tillfredsställelse ökar och då presterar de bättre i sitt arbete. jobb.

Roligt i denna mening förstås som en del som måste säkerställas i en persons liv och även om dessa utrymmen alltid är begränsade och snarare en formalitet, det säger oss tydligt att på kontor och företag måste vissa nivåer av nöje, fritid och avkoppling vara närvarande.

Bilder: Fotolia. Konstantin Yuganov