Begreppet ledarskap

Ledarskap är påverkan, konsten eller processen att påverka människor att villigt och entusiastiskt sträva efter att uppnå gruppens mål.

Det är födt ur de personliga egenskaper som skiljer en person från de andra medlemmarna i gruppen, vilket gör honom till en ledare; En ledare är den person som har en gloria eller karisma som får andra att investera honom med auktoritet för att leda dem mot de uppsatta målen.
Ledare är inte nominerade, utvalda eller valda av organisationer utan accepteras och följs av deras underordnade.
John Locke bekräftar att frihet är ett naturligt villkor för människan att beordra sina handlingar och förfoga över sin egen person och egendom utan att fråga om tillstånd eller beroende av andra.

Medan Nicholas Machiavelli i sitt berömda verk "Prinsen" bekräftar att det först och främst är bekvämt att bli rädd och sedan älskad. Tillägget att mannen i allmänhet är otacksam och oändlig, att han alltid flyr från fara och att hans huvudmotiv är vinst.
Här är två synpunkter som skiljer sig väsentligt i studien av det mänskliga tillståndet.

En (Lucke) antyder att människor inte behöver ledarens befallning för att uppträda och att de kan göra någonting bra om de släpps fria.

En annan (Machiavelli) föreslår att människan, med tanke på sin brist på värden för att uppträda med sannolikhet, kräver ett effektivt ledarskap som kompenserar för hans begränsningar.

Vad skulle följaktligen vara de egenskaper som borde krävas av en ledare? Intelligensen för att avgöra de olika problemen som läggs på gruppens överväganden; den politiska känsligheten för att väga åsikter och kanalisera oro mot gruppens gemensamma mål; förmåga att fatta beslut; karisma för att integrera olika karaktärer runt honom; mognad för att inte sätta personliga intressen framför gruppens intressen; flexibilitet att känna igen egna misstag och uppskatta kvaliteter bland gruppmedlemmar; tolerans för gruppens harmoni; eminence, en kvalitet som gör att du kan sticka ut från andra, bortsett från andra egenskaper inte för mindre viktiga subjektiva faktorer, såsom sannolikhet, punktlighet, säkerhet eller självförtroende, snygghet, etc.