Exempel på frågor för en intervju om personalval

Intervjuaren ska ge all grundläggande information om organisationen och vakansen, liksom arbetsplatsen. arbete, arbetstid, lön, förmåner och andra aspekter som kan påverka kandidatens intresse för Marknadsstånd.

Det rekommenderas att när en intervju genomförs finns det inget skrivbord däremellan, eftersom det representerar hierarkin och hindrar intervjun, vilket gör det svårt att skapa ett förtroendeklimat.

Exempel på frågor för en rekryteringsintervju:

1. Vad tror du att positionen innebär?
2. Varför vill du ha tjänsten?
3. Varför tror du att du är kvalificerad för tjänsten?
4. Vad tycker du är en tillräcklig lön?
5. Vilken information har du om vårt företag?
6. Varför vill du arbeta med oss?
7. Har du anställning för närvarande?
8. Om svaret är nej, hur länge har du varit arbetslös?
9. Varför är du arbetslös?
10. Om du arbetar, varför ansöker du om den här tjänsten?
11. När kan du börja arbeta med oss?
12. Vad var ditt ansvar i din senaste position?
13. Gjorde du alltid samma jobb under din anställning hos det företaget?

14. Vad var din startlön?
15. Vad var din slutlön?
16. Vad tyckte du mest om i ditt jobb?
17. Vad tyckte du minst om ditt jobb?
18. Varför funderar du på att lämna företaget? eller vad var orsaken till din avresa?
19. Har du någon erfarenhet eller utbildning som hjälper dig att kvalificera dig för den position du söker?
20. Hur många timmar planerar du att ägna åt ditt arbete?
21. Vad identifierar du som din viktigaste prestation i ditt senaste jobb?
22. Hur var dina relationer med dina överordnade och underordnade?
23. Vilka var dess konkurrensfördelar och nackdelar?
24. Hur länge stannar du hos oss?
25. Har du någonsin arbetat med ett gruppprojekt, och i så fall vilken roll spelade du?
26. Varför tycker du att vi ska anställa dig?
27. Har du i dina tidigare jobb respekterats av dina medarbetare?
28. Vad är din yrkeslivsplan på kort, medellång och lång sikt?
29. Vilka steg tar du för att uppnå dina mål?
30. Hur skulle du beskriva det perfekta jobbet för dig? Var specifik
31. Vad fick dig att välja vårt företag?
32. Vilka egenskaper vill du hitta hos din chef?
33. Hur ofta tror du att du kan befordras?
34. Uppskattar du din nuvarande arbetserfarenhet tillräckligt?
35. Vilka andra betalda aktiviteter utför du för närvarande?

PERSONLIGA OCH FAMILJASPEKTER

36. Vad gör din pappa? Hans mamma?
37. Har du bröder och systrar? Om ja, vad gör dina bröder och systrar?
38. Skulle du beskriva din familj som en enad familj?
39. Vad vill du berätta om dig själv?
40. Vad gör du under dina lediga timmar? Vilka är dina hobbyer?
41. Vad tror du är dina styrkor?
42. Vad tror du är dina svaga punkter?
43. Vilka är dina personliga gillar och ogillar?
44. Hur aggressiv är det?
45. Vad motiverar dig att arbeta?
46. Är pengar ett starkt incitament för dig?
47. Skulle du arbeta bättre ensam eller i ett team?
48. Kan du upprätthålla goda relationer med dina kollegor?
49. Vad tycker du om den nuvarande ekonomiska och politiska situationen i Mexiko?
50. Anser du dig själv som en ledare?
51. Vilka egenskaper anser du ha som illustrerande för en ledare?
52. Anser du att ledare är födda eller skapade?
53. Om du hade ansvaret för en grupp människor, skulle du lita på dem och delegera arbete?
54. Var eller är han en bra student?