Team- och gruppegenskaper

Grupp: Medlemmarna gör seriöst och hårt arbete; de fungerar bäst i en konkurrensutsatt miljö.
Team: Medlemmarna arbetar roligt och produktivt i en kooperativ, bekväm och avslappnad miljö.
Grupp: Medlemmarna fokuserar på deras individualitet.
Team: Dess medlemmar har en känsla av tillhörighet.
Grupp: Medlemmarna träffas för administrativa ändamål, arbetar individuellt och korsar sina syften.
Team: Medlemmarna känner igen sitt ömsesidiga beroende och förstår att deras personliga och organisatoriska mål måste anpassas och kommer att uppnås genom ömsesidigt samarbete.
Grupp: Dess medlemmar får eller inte delta i att fatta beslut som påverkar dem, och de beslut som fattas kritiseras inte, de antas endast med lydnad.
Team: Dess medlemmar deltar i de beslut som påverkar dem, och deras ställning är avgörande för de beslut som fattas av den som upptar sitt sittande ledarskap.
Grupp: Medlemmarna i en situation med förändring och konflikt, reagerar med rädsla och känner sig hotade.
Team: Dess medlemmar känner igen konflikter och förändringar som något normalt och letar efter ett positivt resultat i var och en av dessa situationer.