Exempel på frågor för organisatorisk klimatundersökning och jobbbeskrivning och analys

Peka på vilka materiella faktorer, utrustning och utrymme du skulle ändra för att göra organisationen mer funktionell.
Är arbetsbelastningar en logisk följd av fördelningen av funktioner?
Vad skulle du föreslå för att bättre kunna utföra ditt jobb?
Påverkas din prestation av en annan position eller områden?
I vilken utsträckning är samordning relaterad till kunskap om funktioner?
Påverkar samordningen av arbetet de erhållna resultaten? Varför?
Vad skulle du göra för att bättre samordna med dina kollegor?
Känner du dig som en del av organisationen?
Tror du att det skulle vara bra att ha en organisationsmanual? Varför?
Vilken aspekt av organisationen är viktigast för dig?
Har du rätt team för din position?
Har du nödvändigt material för att utföra dina uppgifter?
Är arbetsförhållandena tillräckliga för att funktionerna ska kunna fullgöras? Varför? Vad skulle du förbättra?
Vet du hur många områden det finns i företaget och deras hierarkiska nivåer? Nämn dem
Anser du att det finns en tydlig definition av funktioner i ditt område? Varför?

Anser du att det finns enhet i kommandot i organisationen?
Hur mycket interaktion finns det mellan lednings-, mellanlednings- och operativ nivå?
Är den installerade infrastrukturen inriktad på att främja effektivt arbete?

GENERISK JOBBANALYS
Finns det andra positioner i företaget som mycket liknar dina? Som?
Vem är din närmaste chef?
Finns det befattningar under ditt befäl? Som?
Du rapporterar också till (relationer med andra områden, kommunikationskanaler och samordning):
Dubblerar inte ditt jobb eller stör det i en annan position?

BESKRIVNING
Är din arbetsbeskrivning dokumenterad?
Vad består ditt jobb av? (Aktiviteter)
Vilken funktion har den?
Kort beskrivning av positionen:
Dagliga och ständiga aktiviteter (ungefärliga timmar per dag):
Periodiska eller tillfälliga aktiviteter (ungefärliga timmar):
Hur tycker du att din jobbprofil ska vara?

SPECS
Vilken specifik kunskap krävs i din position?
Behöver du erfarenhet? Internt eller externt?
Måste du fatta beslut eller lösa problem?
Vilka fysiska krav behövs?