Exempel på ett individuellt arbetskommissionskontrakt

De individuellt arbetskommissionskontraktDet är ett kontrakt där ett specifikt jobb får en specifik arbetare; Detta är alltså att denna arbetstagare har befogenhet att utföra extraordinära uppgifter i ett företag.

Det kan åtföljas av vittnes underskrift eller skrivas på ett enkelt sätt och arbetaren är fullt skyddad av federal arbetsrätt och räknar därför med alla dess Fördelar.

Exempel på individuellt arbetskommissionskontrakt:

INDIVIDUELL ARBETSKOMMISSIONENS KONTRAKT som under obestämd tid ingås av "Ecosistemplus S.A de C.V." som kommer att representeras i denna handling av Fernando Gonzáles Cabrera och å andra sidan som arbetare Miguel Ángel Villatoro Valdez som kommer att följa följande föregångare och klausuler:

BAKGRUND:

1. - ARBETAREN Miguel Ángel Villatoro Valdez, förklarar under protest att han är mexikansk medborgare från 30 år, ensamstående civilstånd med adress vid calle Aragón nummer 22 col Morales Delegación Miguel Hidalgo México D.F.

2. - ARBETAREN Miguel Ángel Villatoro Valdez säger att han har utbildning och färdigheter att göra utveckla de aktiviteter som anförtrotts av arbetsgivaren "Ecosistemplus S.A de C.V." via hans representativ

3.- ARBETSGIVARE "Ecosistemplus S.A de C.V." kräver tjänster av personal som är lämplig för utveckling av dess sociala föremål huvudsakligen verksamhet: Nationell försäljningsrepresentant och internationell.

4. - Arbetaren Miguel Ángel Villatoro Valdez, uttrycker sitt samtycke till att uppfylla kraven i företaget "Ecosistemplus S.A de C.V." och fastställa deras arbetsförhållanden där de kommer att tillhandahålla sina tjänster.

KLAUSULER:

Först.- Det upphandlande företaget kommer att kallas "MÖNSTER" för de ändamål som eftersträvas i detta kontrakt och Miguel Ángel Villatoro Valdez, kommer att kallas "ARBETAREN", båda parter kommer att förbli under den federala arbetslagsregimen och Hänvisningar till detta kontrakt kommer att kallas "KONTRAKTET" och "PARTERNA" till den uppsättning personer som ingriper i intresserad av det.

Andra.- Den som heter "KONTRAKTET" kommer att ingås under obestämd tid, enligt vad som anges i artikel 35 av den federala arbetslagen, som för närvarande är i kraft och kommer att avslutas av någon av de juridiska skälen föreskrivs.

Tredje.- De tjänster som "THE WORKER" inrättar i detta kontrakt kommer att utföras med positionen som nationell och internationell försäljningsrepresentant, och deras uppgifter är följande:

1. Res och företräda företaget "Ecosistemplus S.A de C.V." i olika stater och länder. för att informera om sina ekologiska systemtjänster för affärs- och hemmabruk.
2. Gör och ta emot order, kontrakt och allianser på de olika platser där du får i uppdrag att arbeta.
3. Representera företaget "Ecosistemplus S.A de C.V."; uteslutande och inte att läggas ut på andra liknande eller olika företag utan föregående samtycke eller allians från entreprenören.

Fjärdedel.- Platsen där arbetaren ska utföra sina tjänster kommer att finnas på hans kontor på Av. Madero nummer 789, kontor 85, kol. Industrial, Del Magdalena Contreras Mexicos federala distrikt.

På samma sätt rör sig "ARBETAREN" slumpmässigt till de platser som deras arbete kräver, för att göra det. som kommer att inkludera nödvändiga dagpengar och beredskapskostnader, inklusive livförsäkring och tjänster för resenärer frekvent.

"EL PATRON" förbinder sig att informera dig om de överföringar du måste genomföra i förväg, genom en agenda som kommer att genomföras av en assistent.

Om förändringen av arbetstiden är annorlunda vid överföring till landet kommer "ARBETAREN" att gå till den.

Femte.- Arbetsdagen kommer att vara åtta timmar lång eller 40 timmar i veckan och fördelas enligt följande schema:

• Från måndag till fredag ​​kommer han att arbeta från 09:00 till 13:00 och från 15:00 till 19:00.
• På lördagar och söndagar kommer det att fungera från 13:00 till 15:00 och om du är inne i Republiken och / eller utomlands kommer deras scheman att anpassas till de extraordinära behov som behöva.
• '' ARBETAREN '' kommer att ha minst en timme för sina personliga behov och högst tre, vilket kan variera beroende på omständigheterna som följer av arten av deras arbete.
• "ARBETAREN" har rätt till en hel dags vila med utbetalning av motsvarande lön. Och vilodagen är förinställd på söndag och kan ändras till vilken veckodag som helst på grund av arbetets karaktär.

Sjätte.-  När fallet inträffar att "ARBETAREN" arbetar på söndagar, kommer "ARBETSGIVAREN" att betala honom ytterligare 35% (trettiofem procent), i utöver den fastställda lönen, detta oberoende av den vilodag du har rätt till, oavsett om den har överförts till en annan vecka.

Sjunde.- I enlighet med bestämmelserna i artikel 74 i den federala arbetslagen kommer de att förinställas som vilodagar samt rätten att få 25% semesterpremie på vad som betalats för Högtider.

Åttonde.- "ARBETAREN" kan få från "ARBETSGIVAREN" ett kapital som kommer att ha funktionen som den etablerade Strenna i artikel 87 i den federala arbetslagen, och som kommer att bestå av motsvarande procentsats för tiden arbetat upp.

Nionde.- Han kommer att genomgå de medicinska undersökningar som fastställts av "ARBETSGIVAREN" enligt artikel 134, avsnitt X i ovannämnda lag.

• Denna åtgärd är för att uppfylla parternas tvåvägskrav.

Tionde.- "ARBETAREN" utbildas av "ARBETSGIVAREN", om så krävs, och på samma sätt kommer "ARBETAREN" att acceptera och genomgå nämnda förberedelse eller utbildning.

Elfte.- "ARBETAREN" kommer att anpassa sig och kompromissa med samma säkerhets- och träningsregler.

Tolfte.- Om det finns kommer "ARBETAREN" att anpassa sig till de regler eller stadgar som företaget har fastställt och utarbetat för sina anställda.

Trettonde.- "ARBETAREN" ska omfattas av bestämmelserna i den federala arbetslagen i artikel 134, i förhållande till hans skyldigheter som arbetare.

Fjortonde. "ARBETAREN" har skyldighet att följa de fastställda arbetsscheman punktligt, och i händelse av försening eller omotiverad frånvaro kommer "ARBETSGIVAREN" att ges möjlighet att införa disciplinära korrigeringar som finns i dess bestämmelser inre.

Femtonde.- "ARBETAREN" ska ha rätt att gå med i eller bilda en fackförening som skyddar hans arbetsrätt.

Sextonde.- Lön, ersättning och provision för den tillhandahållna tjänsten fastställs enligt följande:

• Fast grundlön på $ 9000,00 (nio tusen pesos M / N) och en provision på 35% vid extra arbete eller på en vilodag.

Sjuttonde. Såsom fastställs i artikel 291 i den federala arbetslagen kan detta avtal sägas upp utan ansvar. för parterna, om verksamhetsvolymen minskar avsevärt eller upprepade gånger på grund av omständigheterna berättigad.

Artonde.- I händelse av att arbetet mest utförs utanför orten överenskomms att arbetstiden inte överstiger 48 timmar per vecka.

Nittonde.- Lönen kommer att betalas via bankinsättning på ett tidigare fastställt lönekonto och kommer att göras den 1: a och 15: e varje månad.

Tjugo.- Existerande ärende och behovet kan "ARBETAREN" visa en obligation till förmån för det upphandlande företaget för ett maximalt värde av 100 000,00 (hundra tusen pesos M / N).

Tjugoförsta.- Hanteringen av pengar, dokument, kunder och rörelser kommer att ske enligt företagets regler.

Allt relaterat till arbetstagarens och arbetsgivarens rättigheter, som inte har granskats, föreskrivits eller utsatts för, omfattas av den federala arbetslagen.

Detta avtal träder i kraft nästa arbetsdag då det undertecknas och avtalas av parterna.

Efter att ha läst detta avtal ratificerar de och undertecknar det, lämnar originalet vid förliknings- och skiljemötet och förseglade kopior kommer att levereras till var och en av parterna.

Mexikos federala distrikt den 8 augusti 2012

"ARBETAREN" "ARBETSGIVAREN"
Fast. Fast.

VITNES 1 VITNES 2
Fast. Fast.