Arbetarnas huvudsakliga skyldigheter

Arbetarnas huvudsakliga skyldigheter

Federal arbetsrätt: artikel 134.
I. - Följ de bestämmelser i arbetsnormerna som är tillämpliga på dem.
II.- Följ de förebyggande och hygieniska åtgärder som överenskommits av de behöriga myndigheterna eller de som anges av arbetsgivarna för arbetstagarnas säkerhet och personliga skydd.
III.- Utför tjänsten under ledning av arbetsgivaren eller hans representant, vars myndighet de kommer att vara underordnade i allt som rör jobbet.
IV.- Utför arbetet med intensitet, omsorg och lämpligt engagemang och i den form, tid och plats som överenskommits.
V.- Ge omedelbart meddelande till arbetsgivaren, utom oförutsedda omständigheter eller force majeure, om de berättigade orsakerna som hindrar honom från att delta i sitt arbete.
VI.- Lämna tillbaka oanvänt material till arbetsgivaren och håll instrumenten och verktygen som han har gett dem för jobbet i gott skick, utan att vara ansvarig för försämringen orsakad av användningen av dessa föremål, inte heller orsakad av oförutsebara omständigheter, force majeure eller på grund av dålig eller defekt kvalitet. byggnad.

VII. - Följ goda sätt under tjänsten.
VIII.- Ge hjälp när som helst när det behövs, när personen eller intressen hos arbetsgivaren eller hans medarbetare hotas av en olycka eller överhängande risk.
IX. - Integrera de organisationer som inrättats genom denna lag.
X. - Underkasta dig de medicinska undersökningar som föreskrivs i de interna föreskrifterna och andra förordningar som gäller i företag eller anläggning, för att bevisa att du inte lider av någon funktionshinder eller yrkessjukdom, smittsam eller obotlig.
XI.- Att informera arbetsgivaren om de smittsamma sjukdomarna som de lider så snart de har känt till dem.
XII.- Meddela arbetsgivaren eller hans representant om de brister som de märker för att undvika skador på deras medarbetares eller arbetsgivares intressen och liv.