Arbetarnas huvudsakliga skyldigheter

Arbetarnas huvudsakliga skyldigheter

Federal arbetsrätt: artikel 134.
I. - Följ de bestämmelser i arbetsnormerna som är tillämpliga på dem.
II.- Följ de förebyggande och hygieniska åtgärder som överenskommits av de behöriga myndigheterna eller de som anges av arbetsgivarna för arbetstagarnas säkerhet och personliga skydd.
III.- Utför tjänsten under ledning av arbetsgivaren eller hans representant, till vars myndighet de kommer att vara underordnade i allt som rör jobbet.
IV.- Utför arbetet med lämplig intensitet, omsorg och engagemang och på överenskommen sätt, tid och plats.
V.- Ge omedelbart meddelande till arbetsgivaren, utom under oförutsebara omständigheter eller force majeure, om de berättigade orsakerna som hindrar honom från att delta i sitt arbete.
VI.- Lämna tillbaka oanvänt material till arbetsgivaren och förvara de instrument och verktyg som han har gett dem för jobbet i gott skick. ansvarig för försämringen orsakad av användningen av dessa föremål, inte heller orsakad av oförutsebara omständigheter, force majeure eller på grund av dålig eller defekt kvalitet. byggnad.

VII. - Följ goda sätt under tjänsten.
VIII.- Ge hjälp när som helst som behövs, när personen eller intressen hos arbetsgivaren eller hans medarbetare äventyras på grund av en olycka eller överhängande risk.
IX. - Integrera de organisationer som inrättats genom denna lag.
X. - Underkasta dig de medicinska undersökningar som föreskrivs i de interna föreskrifterna och andra gällande bestämmelser i företag eller anläggning, för att bevisa att du inte lider av någon funktionshinder eller yrkessjukdom, smittsam eller obotlig.
XI. - Att informera arbetsgivaren om de smittsamma sjukdomarna de lider så snart de har känt till dem.
XII.- Meddela arbetsgivaren eller hans representant om de brister som de märker för att undvika skador på deras medarbetares eller arbetsgivares intressen och liv.