Exempel på frivillig avgång

De frivillig avgång Det är åtgärden att avsluta anställningsförhållandet ensidigt av arbetaren.

Denna typ av avgång åtföljs av ett dokument som betonar din avsikt att lämna den tilldelade positionen.

Dokumentet måste presenteras för arbetsgivaren eller i förekommande fall för motsvarande avdelning (i allmänhet personalavdelningen).

Stegen att följa är variabla, men i allmänhet är de följande:

1. Meddela arbetsgivaren eller den ansvariga chefen om avsikten att avsluta anställningsförhållandet
2. Presentera motsvarande dokument (frivilligt avskedsbrev eller frivilligt avskedsbefordran).
3. Beräkna motsvarande uppgörelse (uppgörelse genom frivillig avgång).
4. Leverans av torget, förnödenheter, instrument och förnödenheter motsvarande den anställde.
5. Få motsvarande avräkning.
6. Formalisera motsvarande avgång med hjälp av ett dokument som stöder nämnda avgång.

Exempel på frivillig avgång:

Francisco Hernández Méndez fick ett nytt jobbbjudande enligt den karriär han studerade under sitt yrkesliv.

Det första steget han tog var att framträda inför sin närmaste överordnade och meddela sin avsikt att frivilligt skilja sig från position som han har ockuperat och delat den omständighet han befinner sig i, sin nya situation och det jobbbjudande som han har konto.

För det andra utarbetar han det frivilliga avskedsbrevet och levererar det till personalledningskontoret, varifrån det kommer att kanaliseras till motsvarande avdelningar.

Under den tredje perioden specificerades motsvarande ögonblick då motsvarande avräkningsbelopp kommer att beräknas.

Under den fjärde mandatperioden överlämnade han tjänsten tillsammans med alla motsvarande leveranser, verktyg, dokument och rapporter så att positionen kunde överföras.

I slutändan undertecknades mottagandet av den redan beräknade totala avvecklingen.

Använd den här länken för att skapa en Frivilligt avgångsbrev.