Koncept i definition ABC

Termen Coaching betecknas som den metod som består av att rikta, instruera och träna en person eller en grupp individer med visst och tydligt mål att samma eller effektivt kan utveckla specifika färdigheter som tenderar att utnyttja det bästa av sig själva sig själva. För framför allt, coaching, det som föreslås är det personen kan uppnå de mål som föreslås med den genomförda utbildningen och att sättet att göra det och uppnå det är genom att använda sina egna Resurser och färdigheter, alltid ordna dem på ett sådant sätt att effektivitet vara resultatet att få.

Ursprunget till dess namn, coaching, finns i den engelska termen coach, vilket betyder att träna.
Coaching är i grunden en process som utgår från att det kommer att vara coachee (som tar emot coachingen) som kommer in verkligheten har den bästa informationen och färdigheterna för att lösa de situationer som måste ställas inför de miljö eller fält där han arbetar, för här kommer det inte att finnas en liten plommonlärare som kräver och sätter takten, men vad tränaren kommer att göra är att underlätta sin tränare att lära

lära sig av sig själv, att han känner igen all den enorma potential som han har inuti och som han inte ser.

Som jag sa er coachning helt enkelt en process och som sådan består av sex grundläggande steg: observation, som möjliggör en global kunskap om alla alternativ som presenteras för att uppnå ett val som bidrar till sökandet efter resultat; tar av samvetePå denna nivå kommer tränaren att föra tränare närmare de konsekvenser som de val han gör kan orsaka och vägleda honom i vad som kommer att vara det bästa valet; fastställande av mål; ihållande prestanda över tiden; mätning av de resultat som erhålls, om de ligger nära de föreslagna eller inte; engagerad handling, eftersom varje coachningsprocess måste sluta med en engagerad handling i linje med planen.

Det finns dock många metoder bland de viktigaste teknikerna som används av denna sofistikerade undervisnings- och inlärningsprocess. prestation av mål kan vi lyfta fram motiverande samtal, workshops, seminarier och övervakade metoder.

Under de senaste åren har denna typ av processer genomförts i stor utsträckning, särskilt inom områden som affärer och sport och även om det i båda sammanhang har gett mycket bra resultat, har coaching också en betydande antal kränkare som bland annat påpekar att denna process saknar en betong- metodik, mer än någonting på grund av den utbildning som många tränare erbjuder. Det påpekas också som en process som uteslutande är inriktad på att uppnå resultat, oavsett hur, men bara den framgång som uppnås.

Ämnen i coaching