Koncept i definition ABC

Ordet undvara vi använder det mestadels i två känner, å ena sidan för att uttrycka utelämnande av något eller någon, nämligen när du inte har något eller någon du pratar om att avstå från.

Utelämna något till någon

“Vi kommer att klara oss utan Jorge nästa år, numren på företaget stängs inte och det är inte längre nödvändigt i samma.”

Avstå från vad som är nödvändigt

Vi använder också ordet dispense för att hänvisa till berövande eller avstå från vad som anses nödvändigt. “Vi kan inte göra utan dig i dessa ögonblick när arbetet är riktigt mycket, jag ber dig ompröva idén att avgå.”

Använd inom arbetsområdet för att uttrycka att arbetstagarens tjänster inte behövs

Av ovanstående följer att ordet i fråga är ett av de mest använda inom området personalavdelning för att ange eller hänvisa när tjänster från en anställd inte längre behövs eller inte längre önskas av x skäl.

Så det är superfrekvent att träffa uttryck: "Vi kommer att behöva göra utan deras arbetskraftstjänster", under tiden, beslutet att inte längre ha Någons arbete kan bero på en ekonomisk anledning, det vill säga att företaget inte är i ett situation

finansiell lös, orsakad av olika problem, och sedan måste en justering göras på alla nivåer.

Eller det kan bero på dålig prestation i tilldelade uppgifter och uppgifter.

I det senare fallet är ansvar det är hundra procent av arbetaren.

Nu, i situationen med uppsägning av arbetstagaren, måste arbetsgivaren kompensera honom genom att ge honom en ersättning.

Ersättning vid godtycklig uppsägning

Målet är att kompensera arbetaren för att lämna honom arbetslös utan att motivera orsaken och formellt kalla den ersättning för godtycklig uppsägning.

Storleken på ersättningspengar kommer att stå i direkt relation till den lön som arbetaren hade tilldelat och den tid han arbetat i företaget.

Ersättningen består alltid av hårda kontanter och i de fall där det finns en konflikt, antingen för att arbetsgivaren vägrar ge ersättning till den uppsagda arbetstagaren, eller för att det inte finns någon överenskommelse om hur mycket pengar, Rättvisa som kommer att ingripa i ärendet och definiera till förmån för någon av de intervenerande parterna.

I vilket fall som helst är det vanliga att om arbetsgivarens godtycklighet köptes på ett tillförlitligt sätt, kommer alltid rättvisa att härska till förmån för arbetstagaren eftersom ersättningen i dessa fall är en rätt förvärvats från den anställde.

Å andra sidan måste arbetstagaren underrättas om sin uppsägning minst en månad i förväg, så kallad förhandsanmälan, i händelse av bristande efterlevnad Med detta kommer det att betraktas som ett allvarligt fel hos arbetsgivaren och då måste han kompenseras med betalningen av den lön som borde ha samlats in i upphöra.

Någon som upphör att vara av vår uppskattning eller något som inte längre behövs eller inte längre är användbart

Å andra sidan, när en individ inte längre visar sig vara av vår hänsyn, det vill säga han tappar all vår uppskattning för att han har gjort något dåligt eller negativt mot oss, är det vanligt för oss att uttrycka det i termer av detta ord.

Nu bör det noteras att Vi klarar oss inte bara utan människor utan också saker, föremål, varor.

Till exempel kommer en maskin som har blivit föråldrad eftersom nyare med bättre kapacitet har dykt upp oundvikligen orsakat Vi måste avstå från de gamla och ta itu med de nya som ger oss bättre arbets- eller utföringsförhållanden. sysslor.

För närvarande och som en konsekvens av de ständiga innovationer som förekommer inom teknikområdet är det ofta att människor avstår ofta från apparater för personlig användning eftersom nyare versioner ständigt kommer ut. uppdaterad.

Dispensing är en term som presenterar en mängd olika synonymer, även om den bland de som vi använder mest är lossa och kasta, under tiden är ordet som är direkt emot är ordet av använda sig av vilket exakt hänvisar till att erbjuda anställning till en individ.

Frågor i dispens