Definition av arbetsolycka

Det är en som gäller för alla risker, åtgärder eller händelser som innebär en sjukdom eller skada på en person medan de arbetade. Det är viktigt att vi nämner att olyckan som uppstått på vägen eller vid återkomsten från platsen också beaktas arbetskraft, eller i en tillfällig utresa i syfte att utföra en aktivitet relaterad till funktionen.

Bland de mest återkommande olyckorna kan vi nämna bränder, slag, fall, skär med arbetsredskap, elektriska stötar, under tiden de som motsvarar överföringen: trafikolyckor, utflykter, bett av ett djur, bland andra. Avsnitt som inte är arbetsrelaterade är uteslutna.

Det är viktigt att det formellt sägs upp inom 24 timmar efter händelsen för att få medicinsk vård som föreskrivs av lag.

Arbetsolyckan är en mycket komplex situation, förutom att lämna kroppsskador (och kanske antar att detsamma, åtminstone en tid, inte kan återuppta sin aktivitet arbetskraft.

Arbetsolyckor är verkligen en mycket vanlig omständighet, särskilt i dessa arbetsaktiviteter där arbetarens kropp är alltför exponerad, till exempel i rubriken till

byggnad.

Analysera farorna för att förhindra dem

Som en konsekvens av detta har diskussionen om detta ämne och hur man kan förhindra dem de senaste åren ökat.

Formellt kallad förebyggande yrkesrisker, hanterar detta område uteslutande analysera de faror som är implicita i en viss arbetsaktivitet och efter analysen kommer du att göra det Det är upp till dem att använda sina slutsatser, som kommer att ha till uppgift att beskriva rekommendationer som minskar dem till minimum.

Det är nödvändigt att börja förhindra att både arbetsgivare och arbetstagare säkert känner till riskerna potentialer som de kommer att utsättas för för att förhindras och vidta försiktighetsåtgärderna för fall.

Denna enkla kunskapsåtgärd möjliggör utan tvekan minskning av faror.

Lagstiftning som skyddar arbetstagaren och garanterar honom läkarvård i enlighet med

Tack vare kampen för arbetstagarnas rättigheter finns det idag lagstiftning i de flesta länder fastställs att alla olyckor som genereras på arbetsplatsen måste täckas av ett riskförsäkringsbolag arbete (A.R.T.), och även arbetsgivaren måste ansvara för att täcka de kostnader eller ledighet som arbetstagaren måste ta till följd av olycka.

Detta betyder dock inte att denna lagstiftning alltid tillämpas och det är därför många arbetare i svart eller oregistrerad måste drabbas av den hårda situationen att bli skadad och arbetslös under omständigheterna av detta snäll.

Arbetsolyckor är i de flesta fall händelser som inträffar av slumpmässiga situationer, men i många fall De kan också genereras av den lathet och försumlighet som företag eller arbetsgivare får sina operatörer att arbeta med eller anställda.

Således är det till exempel inom byggsektorn mycket vanligt att tala om kollaps på grund av dåligt konstruerade sektorer eller allvarliga skador på grund av bristande användning av konstruktionselement. säkerhet som hjälmar, selar, säkerhetsbälten, handskar, flamskyddande kläder etc.

I många fall kan arbetsplatsolyckor till och med leda till döden.

I andra fall kan olyckor inträffa utanför arbetsplatsen när personen är möten som går till eller kommer från den (till exempel ett rån på en allmän motorväg eller en bilolycka) genomresa).

Det är därför det är mycket viktigt att komma ihåg att varje arbetare måste täckas av en adekvat försäkring som ger den anställde täckning för alla komplikationer. att olyckan kan generera såväl som en anständig licens som gör att du kan fortsätta njuta av din lön även om du inte arbetar på grund av de skador som genereras av olycka.

Förutom att bevara hälsa och liv, som är de främsta målen att ta hand om i denna fråga, är det också viktigt kontrollera dessa olyckor av ekonomisk anledning eftersom de vanligtvis är mycket dyra, både för arbetstagaren och arbetsgivaren.

Det händer vanligtvis att arbetstagaren minskar lön Som en följd av deras oförmåga att arbeta och på företagens sida kommer de inte bara att ha en utdelning extra för att täcka uppmärksamheten hos den skadade medarbetaren men de måste också anställa en annan som ersätter honom.

Problem i arbetsolycka