Koncept i definition ABC

A dotterbolag är det formella namnet som tar emot den enskilde u social organisation som är medlem i ett företag, till exempel ett socialt arbete, en grupp politik, en fackförening eller någon annan typ av civil eller kommersiell organisation som kräver som ett villkor utan likvärdighet att individ ansluter sig först för att kunna utöva rättigheterna och få de förmåner som följer av att tillhöra samma.

Person som ingår i ett företag

När det gäller ett socialt arbete består dessa rättigheter av att få medicinsk vård, praktikplatser klinisk, kirurgisk, bland andra, och när det gäller politiska grupper har medlemsförbunden de rätt att rösta i partiets interna val och även att stå som kandidater för det.

Njut av förmåner och ha också skyldigheter

Så snart en individ ansluter sig till en organisation, som i de fall som anges ovan, kan de börja njuta av de fördelar som det föreslår, men det kommer också att vara nödvändigt att uppfylla vissa krav som det har, en situation Ofta måste medlemsföretaget betala en bonus eller en månadsavgift för att kunna uppnå affiliate-titeln eller närvaron och preferensen som sådan.

Vissa fackföreningar, vissa sociala verk och vissa politiska partier tenderar att kräva någon form av ekonomiskt bidrag från medlemsförbunden. I det specifika fallet med politiska partier är de ekonomiska bidrag som begärs vanligtvis frivilliga och kommer vederbörligen att fastställas i organiska stadgar för partiet i fråga.

Under tiden har politiska partier en lista över medlemsförbund som registrerar alla medlemsförbund. Utseendet är i alfabetisk ordning och registrerar namn och efternamn, kön och dokumentnummer på identitet av medlemsförbunden.

Valrättvisa kräver ett minimalt antal medlemmar av politiska partier så att de kan erkännas som sådana. Den kommer från en procentsats från det allmänna registret över medborgare som har rätt att rösta i ett distrikt, provins eller nation.

Och fackföreningarna, som är den mest relevanta och populära arbetarföreningen, som har skapats med uppdraget att försvara både ekonomiska och ekonomiska intressen. dess medlemmar har medlemsförbund, vilket är just de arbetare som är grupperade under deras vinge för att uppnå detta skydd mot arbetsgivare.

Dessa grupper som är så kända över hela världen för att försvara arbetarnas inneboende intressen leds av en president eller fackföreningsledare som är den ansvarar för att fatta de mest avgörande besluten, alla syftar till att försvara sina medarbetare, efter samråd med dem, särskilt om de mest känsliga frågorna.

De Industriell revolution och alla de förändringar som denna händelse medförde i arbetsfrågor uppmanade arbetare att samlas för att försvara och kämpa för sina rättigheter, som i många fall blev överväldigade av Mönstren.

Från och med då blev fackföreningarna institutioner för att försvara dessa intressen och rättigheter, men naturligtvis krävde de också från arbetarnas sida som förde dem samman ett effektivt och kraftfullt åtagande.
Med andra ord, i utbyte mot stöd, närvaro och bidrag från en ekonomisk kanon, skulle de få ett starkt försvar av unionen.
Varhelst en konflikt med en arbetare kommer fackföreningen att vara närvarande för att försvara honom från övergreppen.

De tvinga och närvaron som fackföreningarna nådde på arbetsplatsen var avgörande över hela världen.
Varje arbetsgren har en fackförening som arbetar med att slåss med arbetsgivaren och staten, i förekommande fall, löneökningar, övertid, bland andra frågor.

När arbetarna förenade i dessa fackföreningar känner att de inte hörs på, använder de ett av deras viktigaste verktyg: strejken.
Genom att arbetsaktiviteterna upphört pressar de arbetsgivarna att uppnå bättre arbetsvillkor.
Många gånger åtföljs det av mobiliseringar för att göra motsvarande påståenden ännu mer kraftfulla.