Koncept i definition ABC

Förkortningen APO motsvarar administrering för mål, a strategi verksamhet där arbetare och chefer för ett företag arbetar för att nå tidigare uppställda mål.

Ursprung och evolution

Denna affärsmodalitet uppstod i USA på 1950-talet för att främja en ny modell av produktivitet som svarade på störningar från regering om affärsverksamhet. Å andra sidan började målstyrning utvecklas i motsats till den tidigare modellen: hantering av tryck.

Systemet med tryck som utövades på styrelseledamöter och chefer baserades på kontrollen och övervakningen av deras handlingar, men denna metod visade sig vara ineffektiv. Med tiden gick APO också till som en metod för utvärdering olika arbetsuppgifter.

Grundläggande förvaltning av mål

För att uppnå affärsmål är planering absolut nödvändig. Genom en korrekt planera det är möjligt att utöva kontroll över de administrativa processer som används. All planering innefattar en serie steg: att definiera affärsmöjligheten, etablering av målen och möjliga alternativ.

APO-modellen är associerad med systematisering affärer och tanken på ordning. I denna mening är det med tydligt definierade mål mer genomförbart att organisera en aktivitet på ett ordnat sätt.

Detta system bygger på en utilitaristisk och pragmatisk vision för företaget. Med andra ord är allt som inte tjänar till att uppnå vissa mål något förbrukat.

Ur synvinkel av motiveringbetraktas APO som en giltig modell, eftersom den tillåter arbetare och chefer att ha ett intresse av att uppnå sina mål.

Enligt experterna i denna modell bör vissa krav uppfyllas för att dess tillämpning ska vara effektiv:

1) att ledningsgruppen och underordnade är överens om vilken typ av uppsatta mål,

2) att kortsiktiga mål sätts och

3) en permanent utvärdering av målen genom ett verifieringssystem av samma.

Ett system som inte delas i alla affärsområden

För vissa experter och analytiker har denna förvaltnings- och ledningsmodell vissa svagheter. För det första kan planeringen vara ofullständig och följaktligen är de uppsatta målen inte längre giltiga. Å andra sidan gör det svårt att sätta mål möjliga alternativa initiativ.

På samma sätt måste man komma ihåg att vissa mål inte är lätt att kvantifiera.

Foto: Fotolia - Rudall30

Ämnen i APO