Koncept i definition ABC

Hierarkin är den organisationsform som kommer att tilldelas olika element i samma system, vilket kan vara otydligt människor, djur eller saker, stigande eller fallande, efter kriterier för klass, makt, jobb, auktoritet, kategori eller någon annan typ som förekommer oss, till och med den mest godtyckliga, men som lagrar och uppfyller ett kriterium för klassificering. Detta innebär att varje element kommer att vara underordnat det ovanför det, med undantag förstås det som intar den första platsen i hierarkin.

I djurriket är det till exempel där hierarkier verkar vara bäst etablerade och tydliga; En fågel skulle aldrig (egentligen någonsin ...) försöka överföra kattens kraft, dess närmaste föregångare i kedjan av hierarkier som definieras i matpyramiden. Detta enkla exempel på ett förhållande mellan arter uppfattas också på den intraspecifika nivån. Detta betyder i förenklade termer att hierarkier kännetecknar uppträdande av gregarious djur. På detta sätt är sociala insekter organiserade i en struktur för vilken endast ett par förbereds. att reproducera, med en drottning som skapar hundratals sterila individer som fullgör arbetarnas och soldater. Å andra sidan omges däggdjur, såsom vargar, också av en hierarkisk struktur där det finns definierade ledare. Till skillnad från insektssamhällen, som är styva och mycket asymmetriska, är däggdjurs sociala grupper kännetecknas av deras rörlighet, det vill säga genom att byta ut i händelse av funktionshinder eller fysisk brist ledare.

Även termen för hierarki, det har gått några år, används i stor utsträckning och används ofta i företagsledningsjargong. organisationer att leda till kommandokedjan som i allmänhet observeras av dessa och det går i fallande ordning från de högsta eller hierarkiska positionerna, där vi hittar presidenten, styrelseledamöterna och cheferna, följt av de mellanliggande, till exempel en kvalificerad professionell anställd som inte uppvisar en grad av beslut så högt som hierarkierna nyligen som heter. Slutligen underordnade eller anställda som inte har någon form av ledningsmöjlighet. I företag kommer det då att vara hierarkin som kommer att etablera myndighetsförhållandena mellan chefer och anställda och på vilka organisationsstrukturen kommer att bestämmas.

I en Formatera liknande definieras de militära strukturerna, i vilka hierarkin är en del av den dagliga ordningen. Möjligheten att klättra positioner i dessa organisationer beror på flera faktorerMen på ett eller annat sätt rör de hierarkierna med möjlighet till skalväxt. Kyrkans hierarkier är organiserade på ett jämförbart sätt, där möjligheten till tillväxt beror på många variabler.

Det är ämnet för debatt bland sociologer definitionen av förekomsten av medfödda hierarkier i mänskliga samhällen, eftersom de flesta hierarkiska strukturer bygger på detaljerade modeller. Det antas att en del av människornas beteende har biologiska baser, för vilka en viss tendens till organisation i hierarkier som skulle uppstå från naturen själv antas. Mycket krävs fortfarande undersökning för att nå slutgiltiga slutsatser.