Definition av trakasserier på arbetsplatsen

Konceptet av mobbning arbetskraftbetecknar dem trakasserier, vanligtvis distribueras av en auktoritetSå är fallet med en chef, en handledare, mot en anställd, och som har som uppdrag att skrämma honom för att bättre utsätta honom för deras design eller att den trakasserade slutar sitt jobb.

I de fall där trakasserier på arbetsplatsen kommer från en chef eller överordnad, manifesteras det vanligtvis enligt följande: När den anställde uppfyller mål som är omöjliga att uppnå, tillämpas ständiga hinder på honom så att han inte kan utveckla sin förmåga till det maximala. Samtidigt är det värt att nämna att det är acceptabelt och normalt för en chef att kräva av sin anställd eller tillrättavisa honom om han inte följer sin skyldigheter, men när kraven eller behandlingen blir våldsamma, kommer vi långt ifrån verkligheten att stå inför ett arbetsscenario av trakasserier.

Det bör noteras att trakasserier också kan komma från en kollega, särskilt i de jobb där det finns en obeveklig

kompetens kapacitet och sedan till den som framträder som en konkret hot för tillväxt professionell från en annan inom företaget börjar han bry sig om kommentarer och handlingar så att han bestämmer sig för att dra sig ur loppet.

Samtidigt kan trakasserier bestå av återkommande kommentarer med skadlig avsikt som kan åtföljas för att förverkliga något ont, eller om det inte går, kan det innebära konstant och överdriven kritik om prestanda arbetskraft.

Trakasserier på arbetsplatsen är en av de vanligaste komplikationerna som anställda stöter på idag och det är också en av de svåraste att lösa sedan känslan av rädsla för att förlora jobb om misshandel eller trakasserier rapporteras.

Å andra sidan kommer det att bli föremål för trakasserier på arbetsplatsen att frigöra en enorm mängd problem hos den som lider av det. psykologiska och nervösa som depression, stress och uppkomsten av många andra karaktärsförhållanden psykosomatisk.

Specialister i denna typ av situation rekommenderar de som utsätts för trakasserier på jobbet att inte anta ett uppträdande aggressiv konfrontation och istället att de visar ett beslutsamt och lyhörd beteende inför brottet men aldrig som berör våld.

Ämnen i trakasserier på arbetsplatsen