Definition av återinsättning av arbetskraft

Begreppet återintegration indikerar att någon skiljs från en aktivitet och har för avsikt att göra det igen. I samband med människor som sitter i fängelse och avslutar sin straff talar man om återintegrering fängelse, det vill säga den process genom vilken ex-dömde återförenas med vardagen utanför fängelset. Med en definition och ett exempel är det nu möjligt att komma in på idén om detta inlägg, återintegrering av arbetskraft.

Arbete är ett grundläggande inslag i vårt liv. I normala situationer har människor behov av att arbeta för att tillgodose alla sina behov. Jobbet är dock varken stabilt eller garanterat. Denna omständighet får många arbetare att lämna sin arbetsaktivitet av någon anledning (uppsägning av kontrakt, uppsägning eller andra orsaker). Vid denna tidpunkt har arbetaren behovet av att anta en strategi för att uppnå sin återintegrering av arbetskraften, det vill säga att hitta en jobb och motsvarande lön som gör att han kan möta sitt liv med en viss normalitet.

Nyckelaspekter i återintegrering av arbetskraft

Varje person som söker återintegrering i arbetet är ett annat fall. En ung och utbildad person är inte densamma som någon över 50 och med erfarenhet inom en sektor som är i nedgång.

Experterna inom återintegrering av arbetskraft rekommenderar att den drabbade personen antar en proaktiv och dynamisk hållning i sökandet efter arbete och undviker passivitet och modlöshet. För att göra detta rekommenderas att jobbsökningen närmar sig som om det vore ett jobb. En annan faktor att ta hänsyn till är kunskap om Resurser verktyg som kan hjälpa arbetslösa (återintegreringsprogram eller eventuella offentliga subventioner beroende på deras personliga egenskaper).

Konsekvens i utbildningen, följa med på framsteg

En mycket relevant aspekt är fortlöpande utbildning. Om arbetsaktiviteten genomgår en ständig förändring kan inte arbetaren ignorera denna verklighet, särskilt om han letar efter ett nytt jobb. Kontinuerlig utbildning är förmodligen det mest effektiva sättet att uppnå önskad återintegrering.

Fenomenet egenföretagare: skapa ditt eget jobb

Under de senaste åren har traditionell återintegrering av arbetet övergivits av ett nytt paradigm, självanställd. Idén om egenföretagande är enkel och samtidigt komplicerad: om jag inte har jobb skapar jag det själv. Detta sätt av lösning är inramad inom företagande och den nya framväxande figuren, entreprenör.

På slutsatsär återintegrering av arbetskraft ett socialt problem som potentiellt kan påverka vem som helst som måste mötas av optimism och använda alla tillgängliga verktyg.