Koncept i definition ABC

Arbete förstås vara alla de situationer eller element som på ett eller annat sätt är relaterade till arbete, den senare förstås som någon fysisk aktivitet eller intellektuell som får någon form av stöd eller ersättning inom ramen för en aktivitet eller institution av social karaktär.

Idag har arbetet olika betydelser. Det kan, som vi nämnde, hänvisa till en situation som består av individer som bidrar med sina ansträngningar till prestation av samma institutionella syfte, i en miljö med regler, skyldigheter och rättigheter. Men begreppet kan också relateras till den juridiska aspekten av arbete, som inkluderar de överväganden, lagar och förordningar som styrs på politisk nivå för alla arbetssituationer.

För att ett jobb ska kunna betraktas som sådant lagligt måste det finnas ett avtal mellan individen som kommer att erbjuda deras tjänster och kapacitet för institutionens och det företags ändamål Förmågor. Detta avtal reglerar villkoren för det specifika arbetet som ska utföras, löptiden för det nämnda avtalet och var och en av parternas skyldigheter. Det vanligaste fallet är att den enskilda personen går med på att erbjuda sina tjänster som kommer att ersättas av företaget varje månad. I sin tur kan kontraktet beskriva andra skyldigheter, rättigheter och fördelar för var och en av parterna. Till exempel möjligheten att den anställde får en viloperiod eller semester varje år

I de vanligaste arbetssituationerna finns det en arbetsfördelning, som överväger förekomsten av olika positioner med olika ansvarsområden och fördelar i samma företag eller organisation och i allmänhet involverar någon typ av Organisationsschema mer eller mindre vertikalt eller horisontellt.

Även och i allmänhet övervägs arbetsaspekterna för varje individ i ett företag av a område eller samordning från personalavdelning, som idealiskt söker individens välbefinnande och överensstämmelse i sin position i strävan efter den största fördelen för företaget. Detta område handlar vanligtvis om att överväga planer för lopp för varje anställd i institutionen, ökningar av lön och potentiella kampanjer eller omplaceringar av personal.

Ämnen i arbetet