คำจำกัดความของจริยธรรมทางธุรกิจ

จริยธรรม ธุรกิจ คือ สาขาในจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับประเด็นทางธรรมชาติโดยเฉพาะและโดยเฉพาะ คุณธรรม ที่เกิดขึ้นหรือเกิดขึ้นตามคำสั่งของธุรกิจและโลกธุรกิจ.

สาขาจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับการแก้ไขปัญหาคุณธรรมที่เกิดขึ้นตามคำสั่งของกิจกรรมทางธุรกิจ

กล่าวคือ จริยธรรม คือ ชุดของบรรทัดฐานทางศีลธรรมที่มีหน้าที่ควบคุมความสัมพันธ์หรือพฤติกรรมของผู้ชายในบริบทหรือสภาพแวดล้อมที่กำหนด.

ควรสังเกตตรงที่จริยธรรมคือ ส่วนหนึ่งของ ปรัชญา ที่เกี่ยวข้องกับ คุณธรรม ของการกระทำของมนุษย์ ดังนั้น ตามมาตรฐานทางศีลธรรมที่กำหนดไว้และตกลงกันไว้ ทำให้เราสามารถกำหนดการกระทำว่าดีหรือไม่ดี.

หัวข้อที่มันเสี่ยง

มีหัวข้อมากมายและหลากหลายที่เกี่ยวข้องกับสาขาจริยธรรมทางธุรกิจ โดยมีประเด็นสำคัญดังต่อไปนี้: หลักการทางศีลธรรมที่มีอยู่ในตัว กิจกรรมทางธุรกิจ ค่านิยมในสิ่งแวดล้อมโดยทั่วไป แล้วในแต่ละกรณีโดยเฉพาะการพัฒนาแนวทางเชิงบรรทัดฐานที่ยึดตาม ศีลที่คอยชี้นำและปกครองทั้งกิจกรรมของบริษัทและของสมาชิก ส่งเสริมและปลูกฝังค่านิยมที่นำมาใช้ คนอื่น ๆ

ควรสังเกตว่าพฤติกรรมที่กรรมการหรือบุคคลที่แสดง a. สังเกต ความเป็นผู้นำหรือบทบาทการบังคับบัญชาในองค์กรมีความสำคัญอย่างยิ่ง เนื่องจากจะมีผลมากกับ

อาคาร ของจรรยาบรรณทางธุรกิจ

เพราะเมื่อกรรมการของบริษัท x สังเกตทัศนคติและพฤติกรรมที่สอดคล้องกับจริยธรรม พวกเขาจะแพร่เชื้อและกระตุ้นให้พนักงานดำเนินการในลักษณะเดียวกัน

พูดง่ายๆ ว่า เมื่อฝึกจากข้างบนกับตัวอย่าง ชั้นล่างดูดซับอุดมคตินั้นและตอบสนองไปในทิศทางเดียวกัน และสิ่งที่ตรงกันข้ามจะเกิดขึ้นหากคุณกระทำการในลักษณะที่เข้าใจยาก พนักงานหรือผู้ใต้บังคับบัญชาจะไม่มีแนวโน้มที่จะระบุตัวตนกับบริษัทหรือกับบริษัท วัตถุประสงค์

ดังนั้นเมื่อการเคารพในคุณค่าทางจริยธรรมมีอยู่ในบริษัทใด ๆ ก็เกือบจะเป็นเงื่อนไขที่ไม่เท่าเทียมกันที่ไม่มีใครจะดำเนินการเพื่อทุจริตในขณะที่ ดังนั้นในองค์กรที่ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจเป็นเพียงองค์กรเดียวที่ปกครอง ที่นั่นมักจะหลงลืมการเคารพในหลักการ ศีลธรรม

ทีนี้เมื่อปัญหาเศรษฐกิจมาครอบงำก็เพิ่มปัญหาเข้าไปอีกคือพนักงานทนทุกข์ชนิดหนึ่ง ของความขัดแย้งระหว่างหลักศีลธรรมที่ตามมากับแรงกดดันในการบรรลุวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจที่ได้รับคำสั่งจาก ทิศทาง.

หากคุณปรารถนาที่จะมีบริษัทที่มั่นคงและยั่งยืนที่ตื่นขึ้น ความมั่นใจจะต้องจัดสรรเวลาและพื้นที่ให้กับ วัฒนธรรม ของ ค่านิยมทางศีลธรรม.

ไม่ใช่ทุกอย่างเป็นกำไร คุณต้องเคารพค่านิยมทางศีลธรรม

ไม่ใช่ทุกอย่างที่เรียกเก็บเงินและเรียกเก็บเงินไม่ว่าจะด้วยค่าใช้จ่ายใด ๆ โดยไม่ต้องหยุดสักครู่เพื่อคิดถึงความต้องการและวัตถุประสงค์ พนักงานหรือผู้บริโภคที่มากกว่าความพึงพอใจกับผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ ตลาด

กุญแจสู่ความสำเร็จของ บริษัท ไม่ได้อยู่ที่การขายและการขายเท่านั้น แต่ต้องใส่ใจกับค่านิยมทางจริยธรรมเพื่อให้ความสำเร็จสมบูรณ์

บริษัทที่ปรับใช้ a การเมือง ซึ่งค่านิยมทางจริยธรรมจะบรรลุผลสำเร็จมากกว่าสิ่งอื่นใด ในขณะที่เมื่อ เรากำลังพูดถึงการเคารพค่านิยมเหล่านี้ ซึ่งรวมถึงนักแสดงทางสังคมทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับเกม เชิงพาณิชย์

เมื่อสมาชิกทุกคนในบริษัทเข้าใจว่ากิจกรรมต้องเคารพจรรยาบรรณก็จะไม่ เป็นธรรมชาติความรู้สึกของความสามัคคีและเอกลักษณ์ส่วนตัวด้วยค่านิยมที่เสนอโดย ธุรกิจ

เมื่อไม่มีอะไรสำคัญไปกว่าการบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ ความขัดแย้งภายในก็ย่อมปรากฏขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ขาดการระบุ ท่ามกลางสิ่งอื่น ๆ ซึ่งแน่นอนว่าจะส่งผลโดยตรงต่อการเติบโตและความสำเร็จของ องค์กร.

บริษัทที่เคารพในคุณค่าทางศีลธรรมจะมีภาพลักษณ์ที่ดีสุดๆ

ในทางกลับกัน เราไม่สามารถหลีกเลี่ยงการรู้ว่าบริษัทเคารพและยึดมั่นในจริยธรรม ผลกระทบต่อการพิจารณาว่าสังคมก่อตัวขึ้นเป็นบวกอย่างมากในเรื่องนี้ ความรู้สึก

การทำงานตามค่านิยม เช่น ความจริง ความโปร่งใส และความสามัคคี จะเป็นข้อได้เปรียบเหนือบริษัทคู่แข่งเสมอ สร้างภาพลักษณ์ที่น่าเชื่อถือทั้งภายนอกและภายใน และความจงรักภักดีที่ตามมาของผู้บริโภคและ พนักงาน

ขณะเดียวกันค่านิยมทางจริยธรรมที่ปลูกฝัง เสนอ และเผยแพร่ต้องเคารพและคงอยู่ต่อไปก็ไร้ค่า มั่นใจซักพักแล้วจัดลำดับความสำคัญการทำกำไรนอกจากจะสร้างความสับสนแล้วจะไม่ใช้เวลานานสำหรับปัญหาที่ก่อนหน้านี้จะปรากฏขึ้น เราระบุ

หัวข้อจริยธรรมทางธุรกิจ