นิยามของการทำงานเป็นทีม

ทำงานหลายคนและมุ่งสู่เป้าหมายเดียว

การทำงานเป็นทีมเรียกว่าการทำงานร่วมกันของผู้คนเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จบางอย่าง. จากมุมมองนี้ การทำงานเป็นทีมสามารถอ้างถึงกีฬาบางประเภท ถึง to ความร่วมมือเพื่อวัตถุประสงค์ทางเศรษฐกิจหรือสังคม ในการริเริ่มร่วมกันในพื้นที่ ของ การเมืองฯลฯ

เพิ่มความสามารถส่วนบุคคลเพื่อใช้ประโยชน์จากภารกิจของกลุ่ม'

ดังนั้น การทำงานเป็นทีมจึงกลายเป็นพื้นฐานในหลาย ๆ ด้านของชีวิต และความสำเร็จก็อยู่ที่การรู้วิธีเพิ่มพรสวรรค์เฉพาะตัว ทีมงานทำงานอย่างน่าพอใจเมื่อสมาชิกทำงานในทิศทางเดียวกัน เมื่อพวกเขามีความสามารถ และเมื่อพวกเขาเคารพแนวทางที่กำหนดไว้ในเวลาที่เหมาะสม ในกรณีส่วนใหญ่ สิ่งสำคัญคือต้องมีผู้นำที่มีเสน่ห์ซึ่งเป็นแบบอย่างสำหรับส่วนที่เหลือ และผู้ที่รู้วิธีนำทีมโดยรวมไปสู่ความสำเร็จจึงเป็นสิ่งสำคัญ ผู้นำที่ดีรู้วิธีจูงใจเพื่อนร่วมงานเพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุดจากพวกเขาและบรรลุผลตามที่ต้องการ

เงื่อนไขการรับงาน

ในบริบทหนึ่งที่ความโน้มเอียงของบุคคลในการทำงานเป็นทีมเป็นที่ชื่นชมอย่างมากคือที่ทำงานและสถานการณ์นี้คือ เราสามารถตรวจสอบได้ง่ายมากเมื่ออ่านโฆษณาของข้อเสนองานจำนวนมากซึ่งตรงตามเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งอย่างแม่นยำ หลักในการสมัครคือผู้สมัครมีความสามารถในการทำงานเป็นทีมและแบ่งปันทักษะเพื่อการพัฒนาและ ความสำเร็จของ

ทีมงาน ที่มันจะถูกแทรก

องค์ประกอบที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จของการทำงานเป็นทีม

ในทางกลับกัน การทำงานเป็นทีม มีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับ บทบัญญัติ มนุษย์ธรรมดาของเขา การอยู่ร่วมกัน ในสังคม.
องค์ประกอบพื้นฐานสำหรับการทำงานร่วมกันให้เกิดผลคือการมอบหมายให้ งานเฉพาะ สำหรับสมาชิกแต่ละคนในกลุ่มมนุษย์ที่เป็นปัญหา แต่ละคนได้รับพรด้วยพรสวรรค์เฉพาะและมีเหตุผลว่ากิจกรรมเหล่านั้นที่พวกเขาพัฒนาได้อย่างง่ายดายยิ่งขึ้นนั้นมาจากพวกเขา ตรงกันข้าม ผลลัพธ์จะน้อยลง ประเภทเท่าที่ทักษะเหล่านี้สูญเปล่าทำให้สมาชิกต้องดูแลงานที่เกินความสามารถของพวกเขา

การประสานงาน เป็นอีกหนึ่งองค์ประกอบที่สำคัญอย่างยิ่งในการประเมินการทำงานเป็นทีม. จำเป็นที่ฝ่ายที่แทรกแซงต้องร่วมมือกันในลักษณะที่ความถนัดของแต่ละคนรับใช้ผลประโยชน์ส่วนรวม ดังนั้น ของประทานของแต่ละคนมักจะชดเชยข้อบกพร่องของอีกฝ่าย โดยความดีมีอยู่ทั่วไป สถานการณ์นี้สามารถและควรสนับสนุนโดยระบุอย่างชัดเจนว่าควรดำเนินการตามขั้นตอนอย่างไร ปฏิสัมพันธ์.

ในส่วนของฉันทามตินั้นยังเป็นเงื่อนไขที่ต้องมี กล่าวคือ ในทีมจะไม่มีมุมมองเดียวแต่มีหลายประการ ซึ่งมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะสร้างจาก บทสนทนา เหลวไหลและให้เกียรติ
เงื่อนไขนี้จะบ่งบอกว่าสมาชิกแต่ละคนในทีมละทิ้งอัตตาของตนแล้วจึงยอมรับได้ว่าความเห็นของตนไม่เพียงแต่ มีค่าแต่ของคนอื่นก็มีค่าและจะมีความแตกต่างทางความคิดและความคิดเห็นเกี่ยวกับวิธีการแก้ไข ปัญหา
ความรู้ของแต่ละคนและการปรับตัวที่จะตามมา วิ่ง ของการทำงานจะช่วยในเรื่องนี้ได้อย่างแน่นอน

สุดท้าย คำถามที่เกี่ยวข้องมากที่สุดคือ ให้คำนึงว่าจุดจบที่ไล่ตามคืออะไร ในลักษณะกลุ่มและแบบร่วมมือ ซึ่งอาจฟังดูชัดเจนในบางสถานการณ์ แต่ก็จำเป็นต้องมีความชัดเจน ดังนั้นควรพิจารณาเป้าหมายสุดท้ายเสมอเช่นเดียวกับเป้าหมายระดับกลาง

นอกเหนือจากการประเมินที่สามารถทำได้เพื่อให้บรรลุการทำงานเป็นทีมที่โดดเด่น ความจริงก็คืองานจะเกิดผลและสนุกสนานมากขึ้นเสมอเมื่ออยู่ในชุมชน

หัวข้อการทำงานเป็นทีม