คำจำกัดความของการแสวงประโยชน์จากแรงงาน

กิจกรรมการทำงานใดๆ เกี่ยวข้องกับข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ในข้อตกลงนี้ นายจ้างเสนอเงื่อนไขเงินเดือน กำหนดการและหน้าที่ที่จะดำเนินการ และในทางกลับกัน ลูกจ้างจะได้รับเงินเดือน หากลิงก์นี้สร้างขึ้นภายใต้กรอบของ ความถูกต้องตามกฎหมาย และจาก ฉันเคารพถือเป็นกิจกรรมที่มีเกียรติ แต่ถ้ามีเงื่อนไขที่ไม่เหมาะสมและอยู่ภายนอก กฎหมาย, มีการแสวงประโยชน์จากแรงงาน

แนวความคิดเกี่ยวกับการแสวงประโยชน์จากแรงงานมักมีลักษณะหลายประการ และโดยทั่วไปแล้ว แนวคิดดังกล่าวทั้งหมดจะแสดงให้เห็น ด้านหนึ่งวันทำงานเกิน 8 ชั่วโมงต่อวันและไม่เคารพเวลาพัก เงินเดือนต่ำกว่าที่กำหนดไว้มากตามข้อตกลงที่มีผลบังคับใช้ ในทางกลับกัน งานจะดำเนินการในสภาวะที่ไม่ปลอดภัย (โดยไม่มี ความปลอดภัย จำเป็นและไม่มีเงื่อนไขทางเทคนิคเพียงพอ)

สาเหตุของการแสวงประโยชน์จากแรงงาน

มีสาเหตุหลายประการที่ทำให้เกิดปรากฏการณ์นี้ นายจ้างที่ไร้ยางอายบางคนแสวงหาการเสริมแต่งอย่างง่าย ๆ โดยต้องเสียค่าแรงงานไป วิกฤตเศรษฐกิจเป็นผลพวงมาจาก วัฒนธรรม เอื้อต่อการแสวงประโยชน์ การไม่มี องค์กร สหภาพแรงงานในบางประเทศเป็นหนึ่งในสถานการณ์ที่สนับสนุนการล่วงละเมิดในโลกแห่งการทำงาน

หลายใบหน้าของปรากฏการณ์

ตรงกันข้ามกับสิ่งที่อาจปรากฏให้เห็นในแวบแรก การแสวงประโยชน์จากแรงงานไม่ได้เป็นเพียงส่วนน้อยและความเป็นจริงเพียงเล็กน้อย ในความเป็นจริง บริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่สร้างผลิตภัณฑ์จากโครงสร้างองค์กร ที่คนงานรวมทั้งเด็กได้รับค่าจ้างล่อแหลมและทำงานอย่างน่าสยดสยอง เงื่อนไข ในแง่นี้ นักวิเคราะห์บางคนยืนยันว่างานบางงานของบริษัทขนาดใหญ่ดำเนินการภายใต้เงื่อนไขกึ่งทาส

การแสวงประโยชน์จากแรงงานอาจเกี่ยวข้องกับมาเฟียที่เกี่ยวข้องกับการค้ามนุษย์ การค้าประเวณี หรือ ความไม่เท่าเทียมกัน ระหว่างชายและหญิง

จะต่อสู้กับการแสวงประโยชน์ได้อย่างไร?

ในขณะที่ไม่มี สารละลาย ทางออกที่ชัดเจนในการแก้ปัญหานี้มีวิธีการต่อสู้กับมัน วิธีการของ การสื่อสาร พวกเขาสามารถทำให้ความเป็นจริงนี้เป็นที่รู้จักและรายงานการละเมิดต่อความคิดเห็นของสาธารณชน ผู้บริโภคมีทางเลือกที่จะไม่ซื้อสินค้าที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดแรงงาน รัฐบาลมีเครื่องมือในการดำเนินคดีกับภัยพิบัตินี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ตรวจแรงงาน

คนงานสามารถจัดระเบียบเพื่อต่อสู้กับการกดขี่รูปแบบนี้ (การนัดหยุดงานเป็นเครื่องมือดั้งเดิมที่ใช้ตลอดประวัติศาสตร์) แม้ว่าจะมีวิธีต่อสู้กับการแสวงประโยชน์จากแรงงาน แต่ผู้แสวงประโยชน์ก็มีกลยุทธ์ที่จะดำเนินการในทางมิชอบต่อไป

ภาพถ่าย: Fotolia - askib / fotomek