คำจำกัดความของความเท่าเทียมทางเพศ

จากมุมมองทางสังคม เศรษฐกิจ และการเมือง ผู้ชายมีฐานะที่เป็นเอกสิทธิ์ในด้านสตรีตลอดประวัติศาสตร์ สถานการณ์นี้ดีขึ้นอย่างมากในหลายประเทศในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา อย่างไรก็ตาม ไม่สามารถกล่าวได้ว่าชายและหญิงมีโอกาสเท่าเทียมกัน ดังนั้นจึงไม่มีความเท่าเทียมทางเพศที่สมบูรณ์และแท้จริง

ความเป็นจริงที่เผยให้เห็นความไม่เท่าเทียมกันระหว่างชายและหญิง

ในบางประเทศทั่วโลก ผู้หญิงไม่สามารถเข้าถึงได้ การศึกษา บนเครื่องบินของ ความเท่าเทียมกัน. ในที่ทำงานมีความแตกต่างที่โดดเด่นระหว่างเงินเดือน มีความรุนแรงทางเพศในหลายประเทศและผู้หญิงตกเป็นเหยื่อของความรุนแรงทางเพศ ความเป็นแม่ในบางครั้งเป็นปัจจัยที่ขัดขวางไม่ให้เข้าถึงงานได้ตามปกติ จำนวนผู้หญิงที่มีส่วนร่วม การเมือง มันด้อยกว่าผู้ชายอย่างชัดเจน สิ่งที่คล้ายกันเกิดขึ้นเกี่ยวกับตำแหน่งผู้บริหารในโลกธุรกิจ บทบาทของผู้หญิงมีข้อ จำกัด ในบางพื้นที่ของโลก (ผู้หญิงมีค่าเท่ากับแม่และภรรยา แต่อยู่ในสภาพที่ด้อยกว่าในที่ทำงาน) ในระยะสั้น ความไม่เท่าเทียมกัน ระหว่างชายและหญิงมันเป็นเรื่องจริง

เส้นทางสู่ความเท่าเทียมทางเพศโดยสมบูรณ์

ในศตวรรษที่สิบเก้า ผู้หญิงบางกลุ่มเริ่มต่อสู้เพื่อกฎหมายเพื่อรับรองสิทธิต่างๆ (โดยเฉพาะการต่อสู้เพื่อ

ขวา เพื่อลงคะแนนเสียงหรือต่อสู้เพื่อเข้าถึงการศึกษาระดับอุดมศึกษา) ขบวนการสตรีนิยมเหล่านั้นก้าวหน้าอย่างมีนัยสำคัญและโชคดีที่ กฎหมาย ของประเทศต่าง ๆ ได้รวบรวมความต้องการส่วนใหญ่ของพวกเขา อย่างไรก็ตาม การพิชิตทางการเมืองยังไม่ประสบความสำเร็จในการยุติความไม่เท่าเทียมกัน เราสามารถยืนยันได้ว่ายังคงมีอุปสรรคอยู่: อคติทางสังคม ความคิดแบบผู้ชาย ประเพณีวัฒนธรรมที่ผิดเวลา ฯลฯ

เพื่อเอาชนะอุปสรรคเหล่านี้ กลุ่มสตรีนิยมและบางภาคส่วนของประชากรชายมี เปิดใช้งานชุดของข้อเสนอที่ค่อย ๆ บรรลุความเสมอภาคที่มากขึ้นระหว่างสอง เพศ มีสองเครื่องมือเพื่อให้เกิดความเท่าเทียมกันอย่างเต็มที่: การเลือกปฏิบัติ การศึกษาเชิงบวกและไม่แบ่งแยกเพศ

การเลือกปฏิบัติในเชิงบวกเป็นกลไกที่ช่วยให้สามารถชดเชยความไม่เท่าเทียมกันในขั้นต้นของผู้หญิงได้ เราเห็นตัวอย่างการยืนยันสองตัวอย่าง:

1) กฎหมายแรงงาน ที่บังคับบริษัทให้มีโควตาหญิงในกระดานของ การบริหาร o ตำแหน่งผู้บริหาร และ;

2) หน่วยงานสาธารณะตัดสินใจที่จะสนับสนุนการเลือกตั้งผู้หญิงในกรณีที่พวกเขาพิสูจน์คุณสมบัติทางวิชาชีพเดียวกันกับผู้ชาย แน่นอนว่าการเลือกปฏิบัติในเชิงบวกมีทั้งผู้สนับสนุนและผู้ว่า อย่างไรก็ตาม เป็นเครื่องมือที่มุ่งสร้างสมดุลระหว่างความไม่เท่าเทียมกันทางสังคมที่ส่งผลกระทบต่อผู้หญิง

การศึกษาแบบไม่แบ่งแยกเพศเป็นอีกเครื่องมือหนึ่งในการบรรลุการไม่เลือกปฏิบัติ ผู้สนับสนุนการศึกษาที่ไม่แบ่งแยกเพศเชื่อว่าต้องส่งเสริมความเท่าเทียมกันอย่างเต็มที่ระหว่างสองเพศในโรงเรียน (เช่น ห้ามแยกเด็กชายและเด็กหญิงในห้องเรียน) การศึกษาที่ไม่แบ่งแยกเพศไม่ใช่เฉพาะในสภาพแวดล้อมของโรงเรียน แต่ต้องอยู่ใน ภาษา (โดยเฉพาะในสื่อ) ในวงครอบครัวและใน สังคม.

ความเท่าเทียมทางเพศ แนวคิดที่ซับซ้อน

คำว่า Equity นั้นไม่เหมือนกับคำว่าความเท่าเทียมกันทุกประการ แนวคิดเรื่องความเสมอภาคแสดงถึงองค์ประกอบทางจริยธรรมและหลักเกณฑ์ของความยุติธรรม และในทางตรงกันข้าม ความเท่าเทียมกันเป็นการแสดงออกถึงการประเมินทางการเมือง ข้อความทางกฎหมายส่วนใหญ่ยืนยันว่าชายและหญิงมีความเท่าเทียมกันก่อนกฎหมาย ดังนั้นจึงมีความเท่าเทียมกันในระดับเดียวกัน ความเท่าเทียมกันทางการเมืองนี้เป็นไปในเชิงบวก แต่ยังไม่เพียงพอ ดังนั้น เพื่อความเท่าเทียมกันจะสมบูรณ์และไม่ใช่แค่เป็นทางการเท่านั้น จำเป็นต้องมีกลไกที่เท่าเทียมกัน (เช่น การเลือกปฏิบัติในเชิงบวกดังกล่าว)

รูปถ่าย: iStock - andresr

ประเด็นความเท่าเทียมทางเพศ G