แนวคิดในคำจำกัดความ ABC

ตามที่ สังคมวิทยา, ระบบราชการเป็นโครงสร้างองค์กรที่ใช้กับองค์กรประเภทใดก็ได้ที่มีลักษณะการแบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบ, ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน, ลำดับชั้น, ความสัมพันธ์ที่ไม่มีตัวตนและ ขั้นตอน ทำให้เป็นปกติที่เกิดขึ้นภายในนั้น ตัวอย่างของระบบราชการที่เกิดซ้ำบ่อยที่สุดเนื่องจากชีวิตประจำวันที่พวกเขานำเสนอต่อชีวิตของเราคือ: คริสตจักร บริษัท ศาล โรงพยาบาลและโรงเรียน.

อันเป็นผลมาจากตัวอย่างที่ไม่ดีของคนเพียงไม่กี่คนที่ไม่อยากทำงานเพื่อ ประสิทธิภาพ ขององค์กรข้าราชการที่รวมเข้าไว้ด้วยกันและที่น่าเสียดายที่ฝังแน่นอยู่ในใจเรามากที่สุด ดูเหมือนเป็นเรื่องโกหก แต่มนุษย์มักจะ จำไว้ว่าสิ่งที่เลวร้ายที่สุดเหนือความดีก็คือว่าในส่วนใหญ่ของโลกผู้คนได้ให้คำว่าระบบราชการและผู้ที่ทำงานในนั้นด้วย ความหมายแฝง ในทางลบและดูถูกโดยสิ้นเชิง.

เมื่อถูกเรียกว่าระบบราชการทันที คิดถึงหน่วยงานของรัฐหรือสำนักงานที่มักเข้าร่วมงาน for สำนึก ของขั้นตอนและความไร้ประสิทธิภาพ, ความประมาทเลินเล่อ, การขาดความสนใจของพนักงานเป็นลำดับของวัน. พนักงานที่ไม่รู้หรือไม่อยากตอบคำถามของประชาชน พนักงานที่นัดพบ ทำอะไรนอกจากทำงาน ใช้เวลาเป็นชั่วโมง สำหรับการทำให้เป็นรูปธรรมของขั้นตอนที่ต้องทำนั้น พนักงานที่ถึงแม้จะไร้ประสิทธิภาพไม่ถูกไล่ออก มือ พื้น และใบหน้าจำนวนนับไม่ถ้วนที่ต้องผ่าน เพื่อให้ได้คำตอบที่ไขข้อข้องใจได้ในที่สุด ก็คือโปสการ์ดที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวที่สุดบางชิ้นที่จะนึกถึงเมื่อนึกถึง ระบบราชการ

แต่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ระบบราชการไม่เพียงแต่แสดงถึงสิ่งที่ฉันบอกพวกเขาใน them วรรค ข้างต้นถึงแม้จะเป็นตัวแทนมากที่สุด แต่ระบบราชการก็ย้ายไปยังบริษัทขนาดใหญ่หรือบริษัททุนนิยม เช่น ผลที่ตามมาของการพัฒนาที่น่าทึ่งและความเชี่ยวชาญเฉพาะของงานที่พวกเขาเป็นเจ้าภาพซึ่งเหนือกว่าระบบราชการในบางส่วนของโลก เงื่อนไข.

ระบบราชการขององค์กรเรียกว่าระบบราชการเวอร์ชันใหม่นี้และรวมเอาพนักงานระดับสูงของ ภาคเอกชน ผู้ผูกขาดความรู้บางอย่างและ ประชาสัมพันธ์.