คำจำกัดความของแรงจูงใจเชิงบวก - เชิงลบ

แรงจูงใจ เป็นส่วนประกอบสำคัญที่มนุษย์ต้องการอย่างมาก อย่างไรก็ตาม มีแรงจูงใจหลายประเภท บุคคลได้รับสิ่งเร้าที่กระตุ้นหรือลดระดับเขาไปในทิศทางของเป้าหมายที่แน่นอน แรงจูงใจเกิดจากการประสานกันของความรู้และเจตจำนง เพราะเจตจำนงจะต้องรู้เหตุผลที่ผลักดันบุคคลให้ลงมือทำ

ความปรารถนาในการเติบโตส่วนบุคคล

มันคือความสนใจใน เอาชนะ พนักงานที่เกิดด้วยความจริงใจใน หัวใจ ของผู้ที่มีความปรารถนาที่จะเป็นตัวเองในรูปแบบที่ดีที่สุดผ่านความคิด คำพูด และการกระทำ

กล่าวคือ บุคคลที่มีแรงจูงใจเชิงบวกไม่เพียงแต่รักตัวเองในคุณธรรมในปัจจุบันเท่านั้น แต่ยังรักตัวเองเพื่ออนาคตจาก มุมมอง ศักยภาพในการพัฒนาที่ต้องเลี้ยงดูคุณธรรมและแก้ไขข้อบกพร่อง

แรงจูงใจในเชิงบวกที่สุดคือสิ่งที่มีอยู่จริง นั่นคือ ความสามารถในการ ความฉลาดทางอารมณ์ ของบุคคลที่ตนเองมีกำลังในการตัดสินใจยืนหยัดต่อสู้เพื่อเป้าหมายที่เป็นจริงที่ตั้งไว้ เป็นที่ประจักษ์เมื่อคุณตั้งเป้าหมายที่ทำให้คุณตื่นเต้นจริงๆ และคุณตั้งเป้าหมายสำหรับพวกเขา การปฏิบัติตาม.

นอกจากนี้ยังอาจเป็นสิ่งภายนอกและเป็นการยอมรับว่าเจ้านายเสนอให้คนงานของเขารู้จักความสามารถของผู้อื่น แรงจูงใจภายในหรือภายนอกเป็นผลบวกเมื่อตัวแบบสามารถเชื่อมต่อกับสิ่งนั้นได้

เป้าหมาย ของความคงตัวที่ทำเครื่องหมายไว้

วิธีการระบุแรงจูงใจเชิงลบ

อา อาการ ของบุคคลที่มีความมุ่งมั่นคือเขามี has นิสัย เพื่อดำเนินโครงการที่ดำเนินการ ในทางตรงกันข้าม ตัวอย่างของแรงจูงใจเชิงลบคือกรณีของบุคคลที่มีแนวโน้มจะออกจากโครงการที่เขาเริ่มต้นไปครึ่งทางเพราะหลังจากภาพลวงตาเริ่มแรกเขายอมแพ้

กล่าวคือ สังเกตควบคู่ไปกับการลดระดับของผู้ที่ไม่เอาชนะอุปสรรคที่ ปรากฏในแผนปฏิบัติการที่คุณได้พูดคุยและพบข้อแก้ตัวมากมายที่จะโยนผ้าเช็ดตัวก่อน เป้าหมาย.

มันเกิดจากวิสัยทัศน์ในอุดมคติของความเป็นจริงเนื่องจากบุคคลนั้นมุ่งเน้นที่เป้าหมายเท่านั้น แต่ไม่ได้นึกภาพการสละที่เขาต้องทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้น

ภาพถ่าย: “Fotolia - vege .”

หัวข้อในแรงจูงใจเชิงบวก - เชิงลบ