ทักษะและความถนัด 20 อันดับแรก (สำหรับหลักสูตร)

เรียกว่าหลักสูตร ประวัติย่อ (ประวัติย่อ) หรือประวัติย่อเป็นเอกสารประกอบวิชาชีพที่ให้ข้อมูลแก่ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างหรือผู้รับจ้าง ประวัติชีวิตที่สมบูรณ์และละเอียดของบุคคล เช่น เขาเป็นใคร ศึกษาอะไร ทำงานที่ไหน นานแค่ไหน อะไร พรสวรรค์ มีวิธีการติดต่อคุณและข้อมูลอื่น ๆ อีกมากมายที่พิจารณาว่ามีความเกี่ยวข้อง

ท่ามกลางข้อมูลนี้ ทักษะ และ ความถนัดเพราะพวกเขาให้นายจ้างในอนาคต a คำอธิบาย ความสามารถส่วนบุคคลที่จะได้รับจากการว่าจ้างผู้สมัคร นั่นคือเหตุผลที่สรุปหลักสูตรที่ดีควรเน้นสิ่งที่มีอยู่ และด้วยเหตุนี้จึงสะดวกที่จะเน้นลักษณะที่ต้องการมากที่สุดของบุคลิกภาพของตนเอง

ดังนั้น ความเป็นผู้นำ อาจเป็นของขวัญที่พึงประสงค์ แต่มักยากที่จะอ้างถึงในประวัติย่อ ในทางตรงกันข้าม ทักษะอื่นๆ อาจให้รายละเอียดได้ง่ายกว่า แต่สะดวกน้อยกว่าเมื่อสมัครงาน ทุกอย่างจะขึ้นอยู่กับวิธีการที่เรารู้วิธีนำเสนอในขอบเขตมาก

ทักษะและความถนัดที่บริษัทต้องการมากที่สุด

กล่าวโดยกว้าง เราสามารถจัดระเบียบเกณฑ์ทางธุรกิจสำหรับการค้นหาบุคลากรตามแกนพฤติกรรมเหล่านี้:

เมื่อเขียนทักษะและความถนัดที่เราเห็นว่าเหมาะสมลงในเรซูเม่ เราจะสะดวกที่จะจดจำสิ่งเหล่านี้

แนวทางสี่ประการ เพื่อทราบวิธีการเลือกและเขียนอย่างไร ต่อไปนี้คือตัวอย่างบางส่วนเพื่อชี้แจงเพิ่มเติม

ทักษะและความถนัดที่ดีที่สุดสำหรับหลักสูตร

1. ความเป็นผู้นำ. ความคล่องแคล่วในการบูรณาการและการประสานงานของ ทีมงาน สหสาขาวิชาชีพ ความเต็มใจในการตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพในการปรึกษาหารือและ การสื่อสาร กับกลุ่ม.
2. การจัดการกลุ่ม. ทักษะการพูดในที่สาธารณะและการอธิบายเหตุผลอย่างเป็นทางการ นิสัยที่ดีสำหรับการสื่อสารในสถาบันและการจัดการการได้ยิน
3. ความสามารถในการวิเคราะห์. ความคล่องแคล่วในการจัดการข้อมูลที่ซับซ้อนและการวิเคราะห์สถานการณ์รวมถึงการได้รับ obtain ข้อสรุป และการพยากรณ์อนาคต ความต้องการ.
4. การเจรจาต่อรอง. มีอัธยาศัยที่ดีในการเจรจาและไกล่เกลี่ยในสถานการณ์ที่มีความขัดแย้งและกดดัน ความโน้มน้าวใจ
5. ความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดัน. การตอบสนองที่น่าพึงพอใจในการทดลองใช้ระยะเวลาและสถานการณ์การปิด ตลอดจนในการจัดการ กำหนดเวลา และการด้นสด
6. การทำงานเป็นทีม. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ความเห็นอกเห็นใจ และการสร้างช่องทางให้เกิดผลในสถานการณ์ตึงเครียด บูรณาการที่ดีในกลุ่มและความสามารถในการ กลมกลืน.
7. ความรับผิดชอบสูง. ความเต็มใจสำหรับบุคลากรที่เชื่อถือได้และมาตรฐานระดับสูงของความมุ่งมั่นของสถาบันภายในและภายนอกสำนักงาน
8. นวัตกรรมและเทคโนโลยีใหม่. อัปเดตเกี่ยวกับแนวโน้มของตลาดโทรคมนาคมและวัฒนธรรม 2.0 ตลอดจนทักษะในการจัดการแพลตฟอร์มโซเชียลดิจิทัลและเทคโนโลยีใหม่
9. การแก้ปัญหา. ความสามารถในการคิดที่เป็นอิสระและสร้างสรรค์ คิดนอกกรอบ และความสบายใจในการเปลี่ยนมุมมองบ่อยๆ ความสามารถในการปรับตัวและความเก่งกาจในงานสูง
10. ความสามารถในการสื่อสาร. สามารถใช้ภาษาพูดและเขียนได้อย่างดีเยี่ยม ตลอดจนการตั้งค่าที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการเพื่อการส่งข้อมูลที่มีประสิทธิภาพ การเขียนและการสะกดคำที่ไร้ที่ติ ความแน่วแน่
11. ความจุสำหรับรายละเอียด. การจัดการสถานการณ์ที่ซับซ้อนและข้อมูลโดยละเอียด ทักษะการสังเกตและการสังเคราะห์ที่ดี
12. การมีตัวตนที่ดี. ความสง่างามและมารยาท โปรโตคอลที่ยอดเยี่ยมและการจัดการความสัมพันธ์ทางสังคม
13. การอ่านเชิงวิเคราะห์. ความสามารถในการตีความขั้นสูงและการกำหนดแนวคิดที่ซับซ้อน การจัดการ ตำรา แน่นและเรียกร้อง วัฒนธรรมทั่วไปที่กว้างขวาง
14. อยากเติบโต. ความสะดวกในการ การเรียนรู้ และความเก่งกาจ ความพร้อมสำหรับสถานการณ์ที่ท้าทาย และเพื่อออกจากเขตความสะดวกสบาย
15. ความจุขององค์กร. การจัดการข้อมูลที่หลากหลายและหลากหลายได้ดี รวมทั้งวาระการประชุม ผังงาน และไดอะแกรม สูง ความอดทน เพื่อความผิดหวังและความเครียด
16. การจัดการเครื่องมือดิจิทัล. สะดวกสบายด้วยสภาพแวดล้อมเสมือนจริง สำนักงานระยะไกล และโทรคมนาคม มีอยู่ในเครือข่ายสังคมออนไลน์และความเชี่ยวชาญของคำศัพท์เฉพาะทาง
17. ความสามารถทางภาษา. มีความสามารถในการใช้ภาษาสมัยใหม่ คำสั่งและโปรโตคอลที่สวยงาม
18. ความยืดหยุ่น. คล่องแคล่วในการจัดการกับสถานการณ์ที่ไม่ปกติและความสามารถในการคิดอย่างอิสระ สบายใจกับสถานการณ์ที่ไม่คุ้นเคยและสภาพแวดล้อมที่ไม่มั่นคง
19. ดุลยพินิจ. ความรับผิดชอบ ความซื่อสัตย์ การจัดการข้อมูลที่ละเอียดอ่อน บุคลากรที่ไว้วางใจได้
20. ความสามารถในการคิดเชิงนามธรรม. เข้าใจตรรกะ สถานการณ์สมมติ และแบบจำลองของข้อมูลหลายรายการหรือข้อมูลที่ซับซ้อนได้ดี