ตัวอย่างสัญญาจ้างงานบุคคล

NS สัญญาจ้างงานบุคคล เป็นเอกสารราชการที่คุ้มครองผู้มีส่วนได้เสียสองฝ่ายเมื่อตกลงจ้างงาน ใช้เพื่อคุ้มครองผลประโยชน์ของทั้งสองฝ่ายที่ได้รับผลกระทบโดยตรง ได้แก่ ผู้รับจ้างและ คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายตกลงกันในเอกสารนี้ถึงผลประโยชน์ ผลประโยชน์ และความรับผิดชอบของคู่สัญญาทั้งสองฝ่าย ตลอดจนจำนวนเงินที่จะได้รับในแต่ละระยะเวลาที่กำหนดไว้ในวันที่ ได้รับการว่าจ้าง

ตัวอย่างสัญญาจ้างงานบุคคล:

สัญญาจ้างงานบุคคล ที่เฉลิมฉลองในส่วนเดียว บริษัทใหม่, แสดงในพระราชบัญญัตินี้โดยได้รับอนุญาต RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA ซึ่งจะถูกเรียกในที่นี้ หัวหน้า และที่อื่น ๆ C. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES และผู้ที่จะเป็นตัวแทนในที่นี้ คนงาน ในอายุดังต่อไปนี้:
คำชี้แจง
ก) คนงานประกาศว่า:
1.- เกิดในวันที่  15 จาก กุมภาพันธ์  จาก  1970 เพื่อที่จะมี  38 อายุ ปี สัญชาติ  เม็กซิกัน โดยมีที่อยู่ใน การปรับปรุงมาร์กอส 51 int. ที่ 6 พ.ต. จากทิศใต้
2.- มีความรู้และประสบการณ์ที่จำเป็นในการให้บริการแก่นายจ้างในตำแหน่ง RECEPTIONIST
ข) ประกาศนายจ้าง:
1.- เป็นบริษัทเม็กซิกัน Mercantile ซึ่งจัดตั้งขึ้นตามกฎหมายของประเทศ
2.- มีที่อยู่ของคุณที่ ออกุสโต โรดิน 11 สำนักงาน C2 พ.ต.อ. จากหุบเขา.

3.- มีวัตถุประสงค์ขององค์กรที่  ฝ่ายขาย.
4.- มีความประสงค์ที่จะใช้บริการของ THE WORKER เพื่อปฏิบัติงานในตำแหน่ง RECEPTIONIST และอื่นๆ ที่คล้ายกับกิจกรรมดังกล่าว
C L A U S U L A S
แรก.- สัญญานี้ทำขึ้นโดยไม่มีกำหนดระยะเวลาและตามมาตรา 20 และ 21 ของกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐ
ที่สอง.- WORKER ดำเนินการเตรียมบริการส่วนบุคคลของเธอภายใต้การดูแลของ THE EMPLOYER ซึ่งประกอบด้วยตำแหน่ง RECEPTIONIST ดำเนินการภายใต้การกำกับดูแลและการพึ่งพาอาศัยกัน ของนายจ้างและโดยทั่วไปทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมนั้นในลักษณะที่ชัดเจนและไม่ จำกัด: การประสานงานของการบริหารงานของ บริษัท; ประสานงานการบัญชีภายนอก การตรวจสอบการเรียกเก็บเงิน การตรวจสอบการเรียกเก็บเงินของการปิดโครงการรายเดือน การควบคุม การเคลื่อนไหวอย่างเข้มงวดของใบแจ้งยอดบัญชีของบริษัทตลอดจนการเข้าและออก การตรวจสอบลูกค้า การเขียนโปรแกรมของ การนัดหมายกับผู้มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าใหม่, การจัดทำรายงานการชำระเงินของผู้จัดหาสินค้า, การจัดเตรียมใบเสร็จรับเงิน, การตรวจสอบไฟล์, ความช่วยเหลือไปยัง ผู้อำนวยการทั่วไป; โดยไม่กระทบกระเทือนต่อผู้อื่นที่ฝ่ายหลังมอบหมายให้ ต้องปฏิบัติงาน ณ ภูมิลำเนาของบริษัทหรือที่อื่นใดที่บริษัทกำหนด
ที่สาม.- บริการที่ทำสัญญาภายใต้เงื่อนไขของสัญญานี้ตามข้อก่อนหน้านี้จะดำเนินการโดย THE WORKER ใน D ฉ. แต่นายจ้างอาจตั้งสถานที่ทำงานอื่นให้คนงานในหุบเขาเม็กซิโกเมื่อใดก็ได้
หนึ่งในสี่.- สำหรับบริการของเธอกับ THE EMPLOYER ในช่วงระยะเวลาของสัญญานี้ THE WORKER จะได้รับเงินเดือน  รายเดือน ปริมาณของ $4,830.00, ด้วยการหักที่สอดคล้องกันในจำนวน $  483.00 สำหรับ SAR และ $  895.00 โดยเสียค่าธรรมเนียม I.M.S.S. ส่งผลให้ NET PAYABLE ของ $3,452.00 (สามพันสี่ร้อยห้าสิบสองเปโซ 00/100 M. N.) ซึ่งรวมถึงการชำระเงินที่สอดคล้องกับวันที่เจ็ดและวันหยุดบังคับที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง หรือที่นายจ้างอาจตกลงกัน ซึ่งจะครอบคลุมในวันที่ 1 และ 16 ของเดือนหรือวันทำการถัดไปหากเป็นวันเสาร์หรือวันอาทิตย์ ตามที่อยู่บริษัท

ที่ห้า.- คู่สัญญาตกลงว่าบริการของ THE WORKER เป็นความลับอย่างเคร่งครัด ดังนั้นตำแหน่งที่จะจ้างจะถือว่าเชื่อถือได้ทุกประการ ถูกกฎหมาย.
หก.- ระยะเวลาของวันทำการจะเป็น  วันจันทร์ ถึง  วันศุกร์ , ของ 9:00 ชั่วโมง. ที่  18:00 ชั่วโมง. พักผ่อนและทานอาหารจาก  2:00 ที่  3:00 ชั่วโมง; ถือว่าเหมาะสมกับคนงานมากที่สุด นี่เป็นระยะเวลาสูงสุดของวันและการทำงานล่วงเวลาเป็นสิ่งต้องห้ามโดยเด็ดขาด เว้นแต่จะได้รับความยินยอมล่วงหน้าและได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษร ลงนามโดยนายจ้างอย่างถูกต้อง โดยระบุวันที่ ชั่วโมง เหตุผล และจำนวนเงินที่ต้องชำระ โดยไม่เกินสามชั่วโมงต่อวันหรือสามครั้งต่อ สัปดาห์.
เซเว่น.- เพื่อวัตถุประสงค์ในการประกันสังคม นายจ้างจะลงทะเบียน THE WORKER และครอบคลุมเงินบริจาคของเธอ
แปด.- ผู้ปฏิบัติงานจะได้รับวันหยุดพักผ่อนประจำปีตามมาตรา 76 ของกฎหมาย กองกำลังแรงงานของรัฐบาลกลางบังคับให้ตัวเองลงนามในบันทึกเหล่านี้รวมทั้งการชำระเบี้ยประกันภัย ผู้สื่อข่าว.
เก้า.- นายจ้างสงวนสิทธิ์ในการยกเลิกสัญญานี้เมื่อใดก็ได้ ในกรณีของ ว่าคนงานไม่ปฏิบัติตามภาระผูกพันที่ทำสัญญาและกับที่ได้รับจากกฎหมายของ เรื่อง.
สิบ.- THE WORKER รับทราบว่าทุกบทความ การศึกษา งานเขียน รูปแบบ ไฟล์ เอกสาร หนังสือ เฟอร์นิเจอร์ ข้อมูลทางวาจา ที่จัดหาให้กับเธอเนื่องในโอกาสที่มีความสัมพันธ์ในการจ้างงานตลอดจนสิ่งที่คนงานเตรียมหรือกำหนดขึ้นเองเกี่ยวกับเธอ บริการ; เป็นทรัพย์สินเฉพาะของผู้ว่าจ้างตลอดเวลา และมีหน้าที่ต้องรักษาไว้ให้อยู่ในสภาพดี ไม่นำออกจากสถานที่ทำงาน เว้นแต่ความต้องการด้านการบริการและ โดยได้รับอนุญาตอย่างชัดแจ้งและเป็นลายลักษณ์อักษรจากนายจ้าง ณ เวลาที่จำเป็น มิฉะนั้นจะต้องรับผิดชอบต่อการสูญเสียหรือ หายไป.
สิบเอ็ด.- พนักงานตกลงที่จะไม่เปิดเผยแง่มุมใด ๆ ของธุรกิจของนายจ้าง และจะไม่จัดหาบุคคลที่สามด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร ไม่ว่าโดยตรงหรือโดยอ้อม ข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับระบบและกิจกรรมใด ๆ ที่เขาสังเกตจากนายจ้างและไม่ใช่ในการพัฒนากิจกรรมของเขาและจะไม่แสดงเอกสารต่อบุคคลที่สาม ไฟล์ งานเขียน บทความ สัญญา บันทึก รายการบัญชี และเอกสารและข้อมูลอื่น ๆ ที่ผู้ว่าจ้างให้ไว้หรือจัดทำหรือจัดทำขึ้นเกี่ยวกับ บริการ
สิบสอง.- ลูกจ้างตกลงแม้จะบอกเลิกสัญญานี้ จะไม่เปิดเผยหรือใช้ธุรกิจของนายจ้างเป็นการส่วนตัวซึ่ง พวกเขารับทราบในโอกาสของความสัมพันธ์ในการจ้างงานหรือเพื่อให้บุคคลที่สามมีข้อมูลและเอกสารที่ระบุไว้ในข้อที่ นำหน้า ในกรณีตรงกันข้าม ลูกจ้างจะต้องรับผิดทางแพ่งสำหรับความเสียหายที่เกิดขึ้นกับนายจ้าง ตลอดจนบทลงโทษทางอาญาที่บุคคลนั้นจะกลายเป็นเจ้าหนี้
สิบสาม.- นายจ้างรับทราบโดยชัดแจ้งว่าผู้ปฏิบัติงานอาวุโสของ THE WORKER คือ ณ วันที่ 1 สิงหาคม 1998
สิบสี่.- คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายประกาศว่าเกี่ยวกับภาระผูกพันและสิทธิที่สอดคล้องกับพวกเขาในคุณสมบัติของนายจ้างและ ของผู้ปฏิบัติงานและที่ไม่ใช่เหตุผลสำหรับข้อที่ชัดเจนในสัญญานี้จะอยู่ภายใต้บทบัญญัติของกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง
อ่านว่าเอกสารนี้เป็นของทั้งสองฝ่ายต่อหน้าพยานที่ลงชื่อและเก็บภาษีจากเนื้อหาและ ตระหนักถึงภาระผูกพันที่พวกเขาทำสัญญา ลงนามเป็นสำเนาในเม็กซิโกซิตี้, เฟเดอรัลดิสตริกต์, ที่ NS 2 วันของเดือน ตุลาคม ของปี  2012 .
ลูกจ้าง ลูกจ้าง
บริษัทใหม่
แรมÓน กอนซาเลซ ซาเนลลา มารีอา เทเรซา อัลมิรา โรเบิลส์